|
Fokus på verneplikten
Verneplikten skal videreføres basert på Forsvarets behov, sa forsvarssjef Sverre Diesen på konferansen for tillitsmannsordningen.
Av Trond Heimvik, FS 07
Forsvaret er avhengig av å ha personell som kan gi organisasjonen den operativitet og reaksjonsevne som politiske myndigheter forventer. Dette innebærer et system basert på verneplikt og økt innslag av vervede, signaliserte forsvarssjefen.
De siste årene med omstilling har ført til justeringer i praktiseringen av verneplikten. På landkonferansen for TMO viste forsvarssjefen til at Forsvaret er i ferd med å endre praktiseringen av verneplikten fra å utdanne mannskaper til et stort mobiliseringsforsvar til en modell som skal dekke behovene for et vesentlig mindre forsvar, til bruk både hjemme og ute.
De mest motiverte
- Verneplikten og de vernepliktige er viktige for Forsvaret, understrekte forsvarssjefen. Det er en rekke grunner som tilsier at vernepliktsordningen bør bestå. Bl.a. sikrer den Forsvaret tilgang på de mest motiverte og best egnede ungdommene, og utgjør dermed en viktig rekrutteringsarena for videre tjeneste i Forsvaret, enten det er til befal eller til verving og beredskapskontrakter. Videre trenger Forsvaret verneplikten for å kunne bemanne avdelinger med løpende fredsoperative oppdrag hvor det ikke er hensiktsmessig å benytte seg av vervede.
Samtidig er Diesen kritisk til at man kaller inn flere vernepliktige enn Forsvaret har bruk for. - Verneplikten blir ikke mer rettferdig ved at gjennomføringsprosenten heves med noen prosentpoeng. En meningsfylt tjeneste vil være det beste middelet for å sikre vernepliktens legitimitet, hevdet han.
Styrke den operative evne
- Vi bør ikke utdanne flere mannskaper enn det vi har mulighet for å trene og utruste i henhold til tidens krav, sa han, og viste til at en økt innkalling til førstegangstjenesten som ikke skaper økt forsvarsevne, neppe vil oppfattes som særlig meningsfylt for verken Forsvaret eller den enkelte. – Ressursene bør heller brukes til å styrke Forsvarets reelle operative evne, og til ytterligere statushevende tiltak for de vernepliktige som det faktisk er behov for, presiserte Diesen.
Forsvarssjefen viste i sitt innlegg til de uheldige konsekvensene fjorårets pålagte innsparingstiltak fikk for operativ virksomhet, trening og utdanning.
- Vi erfarer at den kortsiktige handlefriheten ligger i å dempe aktivitet, noe som også rammer utdanningen av vernepliktige mannskaper i volum og grad av meningsfylt tjeneste, sa han. – Dette er en av årsakene til at jeg nylig har iverksatt en ny forsvarsstudie, forklarte forsvarssjefen. - Jeg vil der legge stor vekt på å fremme en anbefaling som sikrer balanse mellom økonomisk ambisjonsnivå og Forsvarets størrelse og struktur.
Flere vervede
Forsvarssjefen ser for seg behovet for å øke antallet vervede noe, fordi strukturen skal kunne nyttes også utenlands. I tillegg er det en kjensgjerning at mye av førstegangstjenesten går med til ren oppøving før avdelingene kan gis operativ status, noe som kan gi en forholdsvis begrenset operativ nytteperiode.
- Det er et stigende behov for personell som er interessert i å verve seg etter ordinær førstegangstjeneste, rett og slett for å kunne sikre at Forsvaret har den operativitet og reaksjonsevne som politikerne forventer, sa forsvarssjefen.
Forsvarsstudien kommer derfor til å vurdere nærmere ulike modeller for sesjon, rekruttering og gjennomføring av førstegangstjenesten i sammenheng, signaliserte han.
|
|
