Målene for omstillingen i Forsvaret vil bli nådd for 2003, men de to neste årene blir tøffe. Det mener Lars Atle Holm, sjef for programkontoret i omstillingsprogrammet Argus.

Av Marita I. Wangberg, Forsvarets mediesenter

OMSTILLER: Avdelingsdirektør i Argus, Lars Atle Holm sier at målene for nedbemanning blir de vanskeligste å nå. Foto: Argus.

Forsvarssjef Sigurd Frisvold har satt opp eksakte mål for hvor langt Forsvaret skal være kommet i omstillingsprosessen ved utgangen av hvert år frem til utgangen av 2005, når omstillingen etter planen skal være ferdig.

Avdelingsdirektør Lars Atle Holm sier at Forsvaret ligger godt i rute når det gjelder utrangering av eiendom og materiell.
- Utrangering av eiendom går som planlagt. Vi har nå 4,7 millioner kvadratmeter, og det er der vi skal være. Men vi må fortsatt utrangere tusen kvadratmeter hver dag frem til utgangen av 2005 for å nå målet på 3,8 millioner, sier han.

Før planen
Forsvaret har solgt materiell for 40 millioner kroner hittil i år. Målet for hele året var 35 millioner, så avhendingen går raskere enn påkrevd.
- Salget frigjør også areal. Til nå har vi kvittet oss med rundt 270 000 kvadratmeter areal så langt i år, 40 000 mer enn det som var kravet for hele året, sier Holm.

Det vanskeligste slik det ser ut nå, vil bli å klare målene for nedbemanning. Den siste måneden har det vært en netto økning på to årsverk, mens målet er å kutte 100 årsverk netto hver måned. Ved utgangen av 2003 skal det være 17 763 årsverk i Forsvaret – 135 færre enn i dag.
- Årets mål skal vi klare, men vi må jobbe knallhardt med å klare de to neste mot 2005. Der har vi store utfordringer, sier Holm.

Ikke bedre sluttpakker
Argus var nylig i møte med Forsvarsdepartementet. Omstillingsorganisasjonen håpet at de gode pakkene som ble fjernet ved utgangen av fjoråret kunne bli revitalisert, men ønsket ble avslått i denne omgang.
- Det er uheldig, fordi sluttpakkene er lønnsomme for Forsvaret. En stor del av de ansatte er i 40- og 50-årsalderen, og de gamle sluttpakkene er attraktive selv i et tøft arbeidsmarked, sier han.

Holm lover at Argus vil fortsette å jobbe for å få tilbake de avgangsstimulerende tiltakene som falt bort ved utgangen av 2002.

Nye oppdrag En annen utfordring er at Forsvaret har blitt pålagt flere nye oppgaver, som ikke var tatt med i beregningen da avgangsmålene ble satt i 2001.
- De nye oppgavene har gjort at vi har vært nødt til å opprette nye stillinger. Dette mener vi det må tas hensyn til i omstillingsregnskapet, understreker Holm.

Ekstraoppgavene har blant annet kommet i forbindelse med økt beredskapsgrad for Hærens jegerkommando og marinejegerkommandoen, opprettelsen av innsatsstyrker og en ISTAR-bataljon (Intelligence, Surveillance, Target aquisition & Reconnaissance).

Forsvarets omstillingsmål:
(Vedtatt av Stortinget, og skal være gjennomført innen utgangen av 2005)