Trainee i Norges Bank
Margrethe Bergmål (28 år) ble ansatt som trainee i Norges Bank i juni 2005. Hun er utdannet cand. oecon fra Universitetet i Oslo.
Hva var grunnen til at du søkte stilling som trainee i Norges Bank?
- Traineeordninger er alltid veldig attraktive på grunn av kombinasjonen grundig opplæring og varierende arbeidsoppgaver. Stillingsannonsen opplyste dessuten om det store fagmiljøet i Norges Bank og de gode mulighetene for senere å spesialisere seg på et selvvalgt område. Jeg ble svært overrasket over å få muligheten til å jobbe som trainee i banken, i og med at jeg ikke hadde fordypet meg i pengepolitiske fag tidligere. Men det viser vel bare hvor bredt miljøet her faktisk er.
Hvordan er trainee-perioden lagt opp?
- Trainee-perioden har en varighet på 18 måneder og går ut på at man ambulerer mellom tre ulike avdelinger. Jeg er ansatt i Pengepolitisk avdeling (PA) i området for pengepolitikk (PPO). Dette er min "baseavdeling" der jeg begynte i juni 2005 og hvor jeg skal ende opp i februar 2007. Jeg jobbet i PA ut 2005. Deretter var jeg 6 måneder i Finansmarkedsavdelingen i området for finansiell stabilitet (FST) før jeg begynte i Markedsanalyse- og operasjonsavdelingen i PPO i juli 2006. Her skal jeg være de siste 6 månedene av trainee-perioden min, ut januar 2007. Etter at trainee-perioden er avsluttet går jeg over i en vanlig konsulentstilling i banken.
Hvilke arbeidsoppgaver har du som trainee?
- Jeg har jobbet med mye forskjellig; figurredigering, analysenotater, referater og organisering av faglige arrangement. Jeg har bidratt til Inflasjonsrapporten og rapport om Finansiell Stabilitet, og deltatt på møter og seminarer med Kredittilsynet og Finansdepartementet. Fra første stund fikk jeg skrive taler og holde presentasjoner for toppledelsen. Det er veldig positivt at også helt ferske medarbeidere får jobbe så nært ledelsen, med aktuelle og viktige saker. Traineetilværelsen har dessuten en akademisk side. Jeg disponerer i alt 12 studiedager hvert semester, og disse har jeg så langt brukt til å fordype meg i pengepolitikk, gjennom kurs på Blindern og en ukes sommerskole i Barcelona.
Hvordan vil du beskrive det første året som trainee i Norges Bank?
- Det første året har vært spennende og har derfor gått fort. Erfaringene mine fra de to første avdelingene er svært positive, og så langt virker det veldig bra også i den tredje og siste avdelingen. Som trainee blir en kjent med fag og folk i flere avdelinger, og det er et privilegium. Man får bred kunnskap og et bredt nettverk, noe som ellers kan være vanskelig i bedrifter på størrelse med Norges Bank. Det er mye som er forskjellig avdelingene imellom, men felles for dem alle er det supre arbeidsmiljøet. Her gir man hverandre en hjelpende hånd og ikke en spiss albue. Det er stadig vekk arrangementer av faglig og/eller sosial karakter, og folk er flinke til å stille opp. Til tross for tidsklemma finner de fleste tid og overskudd til å prioritere kolleger. Det taler vel for seg og sier litt om mentaliteten her.
Du avslutter trainee-perioden ved årsskiftet. Hvilke ønsker har du når det gjelder jobb og karriere i tiden fremover?
- Først og fremst vil jeg gjerne lære mer om hvordan norsk økonomi fungerer. Det er enormt mye kompetanse på feltet her i Pengepolitisk område, og jeg suger til meg kunnskap så godt jeg kan. For å arbeide med pengepolitikk og rentesetting bør en helst være i stand til å forutse den realøkonomiske utviklingen på sikt. Det er ikke enkelt å spå om fremtiden, men jo bedre en forstår sammenhengene i økonomien, dess nærmere kan en ha forhåpninger om å komme. Så det får bli mitt første mål.