Om innvandreres tilknytning til arbeidsmarkedet
Arbeidsnotat 1998/5, 22 p. ISSN 0801-2504. ISBN 82-7553-127-6.
Innvandrere synes å ha en løsere tilknytning til arbeidsmarkedet enn innfødte arbeidere. Dette gjelder spesielt innvandrere fra ikke-vestlige land. Kompetanseforskjeller mellom innvandrere og innfødte arbeidere kan være èn mulig årsak til forskjellene i prestasjonene på arbeidsmarkedet. Denne studien ser på betydningen av forhold som kjennetegner innvandrere i forhold til innfødte for investering i humankapital. De kan være en positiv sannsynlighet for tilbakevending, imperfekte gjenbruksmuligheter for humankapital som erhverves i vertslandet og en positiv sannsynlighet for å bli forskjellsbehandlet på det faglærte arbeidsmarkedet. Det vises at disse faktorene kan føre til forholdsvis lavere investering i humankapital blant innvandrere og dermed løsere tilknytning til arbeidsmarkedet. Forskjeller mellom innvandrergrupper mhp. disse forhold kan også bidra til å forklare forskjellene i arbeidsmarkedstilknytning mellom innvandrere, særlig mellom vestlige og ikke-vestlige innvandrere.
English Summary:
"Immigrants' participation in the labour market" Inequalities in the stocks of human capital between immigrants and native workers may be one source of differences in their unemployment/employment patterns. In comparison to native workers', the immigrants return on investment in human capital may be more uncertain. For instance, in addition to facing the probability of return migration and an imperfect secondhand market for human capital, they face the probability of differential treatment in the skilled labour market. These factors may contribute to lower investment in human capital among immigrants and thereby weaken their bond to the labour market. We may also attribute differences in the patterns of unemployment/employment among immigrants, e.g. between Western and non-Western immigrants, to differences in their exposure to these factors.