Kort om Lånekassen

Formål

Utdanningsstøtteordningens formål er å bidra til

• like muligheter til utdanning uavhengig av geografiske forhold, alder, kjønn, funksjonsdyktighet, økonomiske og sosiale forhold
• å sikre samfunnet og arbeidslivet tilgang på kompetanse
• at utdanningen skjer under tilfredsstillende arbeidsforhold, slik at studiearbeidet kan bli effektivt

Historikk  

• Lånekassen ble etablert i 1947, i forlengelsen av en rekke velferdsordninger for studenter ved høyere læresteder
• Videregående opplæring ble godkjent for støtte i siste halvdel av 1950-årene
• Behovsprøving mot foreldreøkonomi ble avviklet for høyere utdanning i årene rundt 1970
• På 1980-tallet ble det gjennomført en omfattende desentralisering og utbygging av regionkontorer
• Stipend- og låneordningen ble gradvis utviklet og differensiert i 1980- og 1990-årene

Aktiviteter og hovedtall i 2006

• Lånekassen har i alt ca. 780 000 kunder
• For undervisningsåret 2005–2006 ble det gitt utdanningsstøtte for ca. 16,9 milliarder kroner til ca. 276 700 elever og studenter
• For undervisningsåret 2005–2006 ble det gitt stipend med ca. 3,2 milliarder kroner og lån med ca. 13,8 milliarder 
• Tallet på tilbakebetalere var ca 506 200
• Innbetalt beløp i 2006 var 7,5 milliarder kroner
• Utestående utdanningsgjeld utgjør i alt ca. 91,7 milliarder kroner
• I 2006 behandlet Lånekassen 595 615 søknader om utdanningsstøtte og betalingslettelser

Organisasjon

• Lånekassen har hovedkontor i Oslo og regionkontor i Tromsø, Trondheim, Ørsta, Bergen og Stavanger
• Ved utgangen av 2006 hadde Lånekassen 316 fast ansatte, fordelt med 210 ansatte ved hovedkontoret og til sammen 106 ansatte ved regionkontorene utenfor Oslo.
• I perioden 2004-2006 reduserte Lånekassen antall årsverk med 69, det vil si 19 prosent. I samme periode økte Lånekassen bruk av personer til utviklingstiltak med åtte årsverk.
• Driftsutgifter for Lånekassen var på 258,3 millioner kroner og av dette var ca. 139,5 millioner kroner netto lønnsutgifter. I tillegg benyttet Lånekassen 31,6 millioner kroner til utviklingstiltak.
• Lånekassen har i faste kroner redusert driftsutgiftene med ni prosent sammenlignet med 2005.
• Ca. to tredeler av de ansatte hadde høyere utdanning.
• 62 prosent av de ansatte var kvinner.