Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
  Nynorsk    Sámegiella    Lytt til teksten     Utskriftsvisning  

Arbeidsmiljøloven

Den nye arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. januar 2006. Lov 2005-06-17 nr 62: "Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)" kan ses i fulltekst via pekeren her:

http://www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html

Utgangspunktet for den nye loven ble lagt ved Arbeidslivslovutvalgets innstilling NOU 2004: 5 Et arbeidsliv for trygghet, inkludering og vekst av 20. februar 2004.

Fredag 25. februar 2005 la Bondevik II regjeringen frem sitt forslag i odelstingsproposisjon, Ot.prp. nr. 49 (2004-2005) om lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern (arbeidsmiljøloven) som ble vedtatt av Stortinget 17. juni 2005. Se Innst.O. nr. 100 (2004-2005).

Torsdag 10. november 2005 la Regjeringen Stoltenberg II frem forslag til viktige endringer i den nye arbeidsmiljøloven, Ot.prp. nr. 24 (2005-2006) Om lov om endringer i lov 17. juni nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Stortinget vedtok disse endringene 20. desember 2005, se Innst.O. nr. 18 (2005-2006). Den nye loven med endringene trådte i kraft 1. januar 2006.

Se Arbeidstilsynets nettsider for utfyllende informasjon om ny arbeidsmiljølov

 

Varsling om kritikkverdige forhold - nye regler fra 1. januar 2007

 

Endringer i arbeidsmiljøloven

 

Forskrift om tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven

 

Midlertidig forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger

 

Deltidsansatte får fortrinnsrett til utvidet stilling framfor nyansettelse

Regjeringen foreslår å lovfeste en fortrinnsrett for deltidsansatte til å utvide sin stilling framfor nyansettelse i virksomheten. - Forslaget er et viktig likestillingspolitisk virkemiddel og vil bidra positivt til at flere kvinner som i dag er i uønsket deltid, får økt sin stillingsandel, sier arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten (25.02.05).

 
 
Hurtigvalg