Personal- og økonomiavdelinga 
Forsida til PØA
 
Tjenester for
eksterne brukere
 
Tjenester for
alle ansatte
 
Tjenester for
saksbehandlere
Arkiv og DocuLive
Budsjettarbeid
Ekstern finansiering
Innkjøp
Lederstøtte
Lønn
Opplæring/ kompetanse
Personalarbeid
 
Regelverk m.m.
• Lover, Forskrifter m.m.
• Lokale bestemmelser
• Avtaler
 
Saksbehandler-skjemaer o.l.
 
Informasjonsfora
 
 
Om avdelinga
Oppgaver og organisering
Ansatte
 
Valg 2005–2009
 
[ Logg inn ]
 
Language:

set width of left cell in netscape 4
Startsiden › tjenester › persok › Saksbehandlersider › budsjettarbeid › 36
Printer friendly

Økonomiske konsekvenser av lønnsoppgjør


Lønnsoppgjøret 2006

Informasjon om dette finner du på sidene til Fornyings- og administrasjonsdepartementet

Lønnsoppgjøret 2005

Ved de sentrale forhandlingene i 2005 ble det i statlig sektor gitt et generelt tillegg på ett lønnstrinn for alle ansatte. Enkelte lønnnstrinn ble dessuten gitt et kronetillegg. Hovedlønnstabellen ble utvidet med tre lønnstrinn. Det ble bestemt at det verken blir gjennomført sentralt justeringsoppgjør eller lokale forhandlinger i 2005.

  • Lønnsoppgjøret har en virkning på årsbasis på 1,76 %.
  • Virkningen for inneværende år (2005) er 1,12 %.

Beregningene er gjort på grunnlag av den faktiske lønnsmassen ved Universitetet i Tromsø.

Mer informasjon om lønnsoppgjøret finner du på sidene til Moderniseringsdepartementet.


Universitetet i Tromsø, 9037 Tromsø, tlf. 77 64 40 00
Oppdatert av vevskredder Reinert Grammeltvedt den 07.07.2006 08:30
Ansvarlig redaktør: Personal-/økonomidir Håvard Bekkelund


Read this page in: Bokmål

set width of main cell in netscape 4

Alle UiTø-sider
Avansert søk
Tema:
Viser 1-6 av 6
Budsjettering
Budsjettoppfølging
Generelt
Hovedfordeling
Lønnsbudsjettering
Plan- og budsjettarbeid

Sider:
Viser 1-3 av 3
Lønnsbudsjettering I
Lønnsoppgjør
Oversikt
set width of right cell in netscape 4