|
Beregning av lønnsutgifter til en stilling
TommelfingerregelI tillegg til selve årslønna som du finner i hovedlønnstabellen, påløper det også en del sosiale utgifter til en stilling. De samlede utgiftene utgjør
årslønn ganger 1,28
eller et påslag på 28 % i forhold til årslønna. Hvis årslønna er 300 000 blir de totale kostnadene til stillinga, inkl. sosiale utgifter, ca. 384 000. På eksterne prosjekter må du dessuten legge til dekningsbidrag
Her er det en Excel-fil hvor du lett kan beregne lønn og sosiale utgifter per år eller per måned når lønnstrinn og stillingsandel er kjent.
| Fra 1. januar 2007 reduseres arbeidsgiveravgiften for Universitetet i Tromsø til 7,9 %. Her er excel-fil for lønnsbudsjettering i 2007. Beregningene her er basert på foreløpige opplysninger, men er tilstrekkelige for budsjetteringsformål. Påslaget på årslønna i beregningen for 2007 blir ca. 21 %. |
Sosiale utgifterI tillegg til årslønna som vises i hovedlønnstabellen påløper det også en del andre utgifter.
- Trekk for ferie utgjør 25 av 260 dager i året. Trekket gjøres på junilønna.
- Feriepenger utgjør 12 % av lønna, og beregnes av årslønn minus trekk for ferie (dvs. at man ikke opptjener feriepenger under ferien).
- Pensjonspremie utgjør 10,62 % av årslønn.
- Gruppelivsforsikring utgjør kr 682 per stilling (også deltidsstillinger) og belastes i desember.
- Arbeidsgiveravgift utgjør 14,1 % av postene over.
Satsene gjelder for 2006.
Regneeksempel Nedenfor vises de totale lønnsutgiftene for en stilling i lønnstrinn 45 i 2006.
| |
Beregningsgrunnlag |
Beløp |
| Årslønn |
Bruttolønn - OU (kolonne 2 i hovedlønnstabellen) |
332 500
|
| Trekk for ferie |
25 dager av totalt 260 |
-31 971 |
| Feriepenger |
Beregnes av netto arbeidsdager (dvs. 260 minus 25) og er på 12 % |
36 063
|
| Pensjonspremie |
10,62 % av årslønn |
35 333
|
| Gruppelivsforsikring |
Årlig sats |
682
|
| Arbeidsgiveravgift |
14,1 % av alle postene over |
52 538
|
| |
|
|
| Sum lønnsutgifter |
|
425 145
|
|
