PERSONALLEDELSE OG ARBEIDSRETT
FOR HELSE- OG SOSIALSEKTOREN

30 studiepoeng - deltid over 2 semestre

Målgruppe og opptakskrav
Utdanningen er tverrfaglig, og målgruppen er personer med daglig lederansvar. Studiet retter seg mot ansatte i helse- og sosialsektoren og tilstøtende virksomheter, og kvalifiserer for å inneha ledende funksjoner med personalansvar.

Søkere må ha 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning eller annen høgre utdanning. Søkere med minst to års relevant praksis etter endt grunnutdanning prioriteres.

Søkere som er 25 år eller eldre i opptaksåret kan tas opp til studiet dersom de på grunnlag av realkompetanse har de nødvendige kvalifikasjoner for studiet.

Organisering av studiet
Videreutdanningen er et samarbeid mellom Høgskolen i Akershus, avd. for vernepleierutdanning, og Høgskolen i Oslo, avd. for økonomi, kommunal- og sosialfag (ØKS).

Undervisningen er lagt til seks samlinger over fem virkedager. Tre av samlingene avholdes på internat.

Arbeidsformer
Studiet er både teori- og erfaringsbasert med vekt på prosess. De ferdighetsmessige utfordringene er arbeidsplassrelatert. Studentene skal under veiledning blant annet arbeide med egne ledelsesferdigheter. Undervisningsformene består av forelesninger, gruppearbeid (noe veiledet) og øvelser.

Studiet organiseres rundt komponentene atferd, kunnskap og fordypningsoppgave. I atferdsdelen skal hver student og et utvalg av egne medarbeidere, vurdere studentens ledelsesatferd i egen stilling, velge forbedringspunkter og til sist vurdere endring i lederatferd. Kunnskapsdelen omfatter kritisk gjennomgang og drøfting av sentrale emner fra pensum i arbeidsrett og organisasjons- og ledelsesteori relatert til studentenes egen arbeidssituasjon og yrkessektor.

Arbeidskrav
For å få framstille seg til eksamen må studenten ha samlet inn data på egen ledelsesatferd fra egne medarbeidere og fått godkjent fordypningsoppgave knyttet til egne ledelsesutfordringer.

Eksamen
Eksamen består av en 5 timers skoleeksamen i arbeidsrett samt en 5 timers skoleeksamen i organisasjon og ledelse.