|
Rene og ryddige lokaler gir grunnlag for et godt og trivelig arbeidsmiljø for alle som har sitt arbeid på høgskolen.
For å få dette til er vi avhengig av et godt samarbeid med alle som bruker høgskolens lokaler. Det vil i hovedsak innebære at alle rydder opp etter seg selv, at ting som lånes settes tilbake der de ble hentet fra, og at alle holder orden på sin egen arbeidsplass.
Når det gjelder kvaliteten på renhold er målet en jevn og god standard som er lik over hele huset, og tilfredstiller faglige og hygienemessige krav. Oppgavene omfatter alt av daglig og periodisk renhold til vedlikeholdsoppgaver, klargjøring av eksamensrom etc. Vi har delt inn huset i områder og utarbeidet arbeidsplaner der det fremgår hvilke lokaler den enkelte har ansvar for og hvor ofte det skal rengjøres. Vi rulerer på områdene for å få mest mulig variasjon i en ellers rutinepreget hverdag. Alt av rundvask og vedlikeholdsarbeid blir registrert, og data oppbevart slik at vi også kan ha oversikt over frekvenser på denne type oppgaver.
Vi har forskjellige krav til de forskjellige typer lokaler. For å holde en tilsvarende lik standard på alle områdene legger vi opp til tett samarbeid på tvers av teamene, og vi har avdelingsmøter annenhver uke der vi oppdaterer hverandre og tar opp alt av saker som vedrører driften av avdelingen. Alle blir oppfordret til å delta aktivt og alle blir hørt.
For å ha fokus på kvalitet gjennomfører vi jevnlige team-samtaler der renholdsleder gir en konkret oppriktig og ærlig tilbakemelding om hvordan medarbeideren vurderes i sin jobb. Her blir det gitt både ros og konstruktiv kritikk. Som hjelpemiddel til dette bruker vi Skjema for oppfølging av renholdskvalitet, utarbeidet av Teknologisk institutt.
| 
