Høgskolen i Oslo
Høgskolen i Oslo
Fronter Les e-post med Webmail Læringssenteret Personer HiO-veven



Studietilbud Enheter Kontakt English Utskrift

Velkommen til HiO / For tilsatte / Fellestjenester / Organisasjons- og personalseksjonen / Personalforvaltning / Personalreglement / Kap. 5. Tilsetting

Kap. 5. Tilsetting

§ 18. Administrative lederstillinger

Styret tilsetter i administrative lederstillinger, jf. lov om universiteter og høgskoler § 32. I tillegg til de stillinger som er nevnt i loven, tilsetter styret i stilling som:

  • avdelingsdirektør
  • underdirektør
  • kontorsjef
  • undervisningsleder

Dersom det blir opprettet nye lederstillinger utenom disse kategoriene, skal styret bestemme om styret selv eller tilsettingsråd skal tilsette, jf. styrevedtak i S-sak 32/96 nr 7.

§ 19. Tekniske og administrative stillinger

Tilsettingsråd for tekniske og administrative stillinger ved høgskolen tilsetter:

  • bibliotekarer
  • ingeniører og laboratoriepersonale
  • kontorpersonale, renholdspersonale og annet personale knyttet til bygningers drift (dersom disse ikke tilsettes av Entra Eiendom AS)
  • saksbehandlere (herunder rådgivere og prosjektledere)

§ 20. Professor- og høgskoledosentstillinger

Styret tilsetter i professor- og høgskoledosentstillinger, jf. lov om universiteter og høgskoler § 30 nr 1.

§ 21. Undervisnings- og forskerstillinger under professor- og høgskoledosentnivå

Tilsettingsutvalg for undervisnings- og forskerstillinger tilsetter i stillinger under professor- eller høgskoledosentnivå, jf. styrevedtak i S-sak 32/96.

§ 22. Administrative tilsettinger

Tilsetting for kortere tid enn 6 måneder kan foretas av personaldirektøren eller kontorsjefen for Kontoret for rekruttering og utvikling, jf. styrevedtak 01.02.01, S-sak 9/2001. Tilsettingsorganet kan i særlige tilfeller forlenge tilsettingen med inntil seks måneder. Ytterligere forlengelse kan bare skje ved ordinær tilsettingsprosedyre med utlysing osv.

§ 23. Stillinger knyttet til oppdrag som er eksternt finansiert

Tilsetting av eksternt finansiert personale skjer normalt etter ordinær tilsettingsprosedyre. Etter anmodning fra avdeling/enhet kan personaldirektøren eller kontorsjefen for Kontoret for rekruttering og utvikling i særlige tilfeller foreta administrativ tilsetting, jf. forskrift til tjenestemannsloven § 2 nr 6 og styrevedtak 01.02.01, S-sak 9/2001.

Med eksternt finansiert personale menes tilsatte som er tilsatt for å utføre oppdrag som helt ut eller i det alt vesentlige finansieres ved inntektsoverføring fra en annen virksomhet.

§ 24. Særlige tilsettinger

a) I særlige tilfeller kan styret foreta tilsetting i undervisnings- og forskerstillinger uten forutgående kunngjøring, jf. forskrift til tjenestemannsloven § 2 nr 7.

b) Funksjons- eller yrkeshemmet søker som er kvalifisert og som enten er eller blir uten arbeid, kan tilsettes selv om det finnes bedre kvalifiserte søkere til stillingen, jf. forskrift til tjenestemannsloven § 9.

Personalreglement

Kap. 1 Generelt

Kap. 2 Kunngjøring

Kap. 3. Behandling av søknader og vurdering av søkere

Kap. 4. Innstilling

Kap. 5. Tilsetting

Kap. 6. Sammensetning av tilsettingsråd og tilsettingsutvalg

Kap. 7. Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter i tilsettingsråd og tilsettingsutvalg

Kap. 8. Framgangsmåte ved tilsetting og avskjed m.v.

Kap. 9. Melding om tilsetting

Kap. 10. Andre bestemmelser

TILLEGG: Tilsetting av timelærere