|
- Heimevernet får kvalitet
- For å få gjennomført kvalitetsreformen i Heimevernet, har vi funnet måter å frigjøre midler på til dette, forteller generalmajor Bernt Brovold, generalinspektør for Heimevernet.
Frank Rosvoll, Forsvarets mediesenter
| | ENTRER FREMTIDEN MED NY OPERATIV STRUKTUR: Her demonstrert av et av SHVs bordingslag under en øvelse tidligere i år. Arkivfoto: Torgeir Haugaard, FMS |
- Vi avvikler en del bygningsmasse og slår sammen enkelte Heimevernsdistrikter. På den måten frigjør vi penger til den spisse enden, forteller generalmajor Brovold.
Generalinspektøren er svært godt fornøyd med måten sjefer og ansatte i Heimevernet har bidratt i prosessen på mot et slankere og kvassere HV.
- De ansatte har lagt ned en kjempeinnsats i arbeidet med å gjennomføre kvalitetsreformen. Vår nye fredsstruktur innebærer at vi skal ned fra 18 til 13 distrikter, og at organisasjonen går fra 700 til 525 årsverk. Jeg er glad for at svært få av de som ble overtallige i dag er arbeidsledige, sier Brovold.
Innsatsstyrken er utformet
Heimevernet har kommet et godt stykke på vei med å utforme en ny operativ struktur for fremtiden. Den 5000 mann store innsatsstyrken er ferdig designet, og arbeidet med å få på plass personell og et tidsriktig materiell er godt i gang.
- Når det gjelder arbeidet med å anskaffe tidsriktig og moderne materiell, er vi kommet omlag halvveis i prosessen i forhold til innsatsstyrken. Vi har også kommet langt med å fylle opp med personell til innsatsstyrken, sier Brovold.
Utfordringer i 2005
Nå venter utfordringen med å utforme forsterknings- og oppfølgingsstyrkene, som i alt vil telle 45000 mann. Dette arbeidet vil ta til på våren, og skal være gjennomført til sommeren 2005. Rekruttering og tilførsel av moderne materiell til denne styrken blir også en av de vesentligste oppgavene i arbeidet mot et nytt HV. 
| | ØNSKER ENGASJEMENT: Engasjement og stor innsats fra HV-folket er en viktig faktor for å gjennomføre kvalitetsreformen i Heimevernet, sier generalinspektør Brovold. Arkivfoto: Torgeir Haugaard, FMS |
Arbeidet med å få på plass den store organisasjonen med sine 13 distrikter skal være utført innen 1. august. Inkludert i dette er opprettelsen av en sjøheimevernsorganisasjon (SHV), med et dertil hørende treningssenter.
- Vi har fortsatt et behov for personell til styrkene. Så langt er jeg særdeles godt fornøyd med prosessene vi har kjørt. Engasjementet har vært stort, og vi har mottatt mange konstruktive bidrag i arbeidet mot en revitalisert organisasjon, sier generalinspektøren.
Brovold gir uttrykk for at HV gjennomgår noe av en revolusjon.
- Vi er stolte over det Heimevernet som var ”Overalt, alltid”. Nå bygger vi et HV som skal være ”På rett sted til riktig tid”. Det gamle heimevernet har levert. For at HV skal være i stand til fortsatt å levere, må vi tilpasse oss utviklingen akkurat som lensmannen, skolen og presten. Vårt nye nye motto blir Verner, vokter, virker - noe som passer godt med de nye krav til Heimevernet, sier generalinspektøren.
Ønsker fortsatt engasjement
Generalinspektøren sier at minst 60 prosent av budsjettet skal gå til den operative strukturen, men at målsettingen er at 70 skal tilflyte den ”spisse enden”.
- Jeg mener at vi har greid å kanalisere ressursene til trening og nytt materiell i betydelig grad. Jeg takker for den store innsatsen og engasjementet HV-folket har lagt ned i året som gikk, og ser frem til et nytt år hvor HV nyter godt av et like stort engasjement. Jeg ønsker alle i Heimevernet en velfortjent juleferie og et godt nytt år, avsluttere generalmajor Bernt Brovold.
Sjefsintervjuer ved årsskiftet:
Generalinspektøren for Sjøforsvaret (GIS): 20. desember
Generalinspektøren for Hæren (GIH): 22. desember
Generalinspektøren for Luftforsvaret (GIL): 23. desember
Generalinspektøren for Heimevernet (GIHV): 27. desember
Sjef for Forsvarets logistikkorganisasjon (Sjef FLO): 28. desember
Sjef for Fellesoperativt hovedkvarter (Sjef FOHK): 30. desember
|
|
