Likestilling

Lena Kjøbli Grønflaten

Hovedmål for likestilling ved UMB



Kvinner og menn skal ha like muligheter for avansement, medbestemmelse og innflytelse i alle deler av UMBs
organisasjon. UMB skal øke kvinneandelen i faste vitenskapelige stillinger.

Likestilling

Utdrag fra strategisk plan 2005-2008:
Alle ansatte har like muligheter uavhengig av religion, kjønn og funksjonsevne


Handlingsplan 2007-2009


Dine rettigheter
- Likestillingsloven
- Arbeidsmiljøloven
- Forskrift om organisasjon og virksomhet for Likestillingsombudet og Klagenemnda for likestilling
- Tilpasningsavtale med fagforeningene

Likestillingskontakt i POA
- for spørsmål, ta kontakt med Lena Kjøbli Grønflaten, tlf. 5975

Likestillingsutvalget
- Likestillingssaker behandles i et eget Likestillingsutvalg
- Likestillingsutvalget er rådgivende organ ved tilsettingssaker ved UMB
- mandat for likestillingsutvalget
- kontaktperson: leder Trine Aulstad Sogn, tlf. 5565.



Oppdatert: 30.10.07
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn