Kompetanse og organisasjonsutvikling
Lena GrønflatenFra UMBs strategisk plan 2005-2008:
• Universitetet er en attraktiv arbeidsplass for dyktige medarbeidere, blant annet gjennom gode muligheter for utvikling av egen kompetanse i takt med universitetets utfordringer.
• Medarbeidere og ledere i alle ledd er resultatorienterte.
 bringebær Foto: Jeanette Brun |
- personalpolitiske rettesnorer
- personalreglement for UMB
Kompetanse og rekruttering
- kompetanseutvikling UMB 2004-2006
- kompetanseutvikling
Organisasjon og ledelse
- UMBs organisering
- instituttstyrene ved UMB
- organisasjonskart UMB
- Stillingsbeskrivelser og retningslinjer for UMBs organisasjon
- Innstilling fra organiseringsutvalget 2002
- Refleksjoner rundt faglig ledelse
Organisasjonskultur og verdigrunnlag
- etikk
Oppdatert: 19.12.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn
Personal- og organisasjonsavdelingen
Postboks 5003
1432 Ås
tlf. 64 94 75 30
e-post: personalavdelingen@umb.no
Besøksadresse: 3. etasje i Cirkus
(Se oversiktskart nr. 29)
1432 Ås
tlf. 64 94 75 30
e-post: personalavdelingen@umb.no
Besøksadresse: 3. etasje i Cirkus
(Se oversiktskart nr. 29)
