Organisering av avdelingens FoU-innsats

I følge særavtale om lønns-og arbeidsvilkår for undervisnings-og forskerstillinger ved universitet og høgskoler, bør oppgavene fordeles med utgangspunkt i den enkelte medarbeiders særlige forutsetninger. Arbeidsoppgavene kan variere over tid. Det innebærer at noen arbeidstakere i perioder kan bruke en større del av sin arbeidstid til undervisning, mens det i andre pe-rioder kan legges større vekt på FoU-arbeid eller lederverv. En måte å strukturere større fleksibilitet på er å etablere tidskonto som gjør det mulig å samle opp tid for å konsentrere seg om FoU-arbeid. Det er et mål at FoU-arbeid blir en integrert del av de faglige ansattes arbeid, og blir innbakt i den enkeltes arbeidsplan.