Skriv en god CV
Skreddersydd og relevant
Din CV er god hvis den er relevant for jobben du søker. Derfor må du tilpasse din CV til stillingene du er på jakt etter.
CV (Curriculum Vitae) betyr levnetsbeskrivelse. CV skal du legge ved søkerbrevet ditt som en oversikt for å vise hva slags kunnskap og erfaring du har som gjør deg til en aktuell kandidat for stillingen. En CV er et dynamisk dokument, hvor du i likhet med søknaden kan velge vinkling. Du kan for eksempel lage en basis CV, hvor alle utdannelser og jobber er listet opp. Denne kan du klippe og lime fra når du skal tilpasse CV’en til hver enkelt søknad.
Hva bør fremgå av din CV?
I din CV bør du oppgi dine personalia, din utdanning og tidligere erfaring og andre ferdigheter som er relevante for stillingen du søker. Oversikten skal være i omvendt kronologisk rekkefølge, det betyr sortert ut fra hva som er dine seneste erfaringer, med din siste jobb eller utdannelse først. CV’en bør være på maks to sider, den skal være oversiktelig og lettlest, og hva den sier er viktigere enn hvordan den ser ut. Bruk derfor et språk du er sikker på at arbeidsgiver forstår. Du kan utdype de ulike punktene med et par linjer, her følger en mer detaljert oversikt over CV’ens ulike punkter.
Personalia
Nødvendige personalia å ha med er navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse, fødselsdato og eventuell sivilstand. Er CV’ en mer enn en side lang, bør navnet gjentas på hver side, i tilfelle sidene kommer fra hverandre. Noen velger å fremheve sine spesielle kunnskaper eller egenskaper under et eget punkt, kalt nøkkelkvalifikasjoner.
Utdannelse
Her kan du liste opp din formelle utdanning, med det nyeste først, hvis du har flere års utdanning. Du trenger ikke liste opp hvert enkelt år dersom du har tatt en sammenhengende utdanning, for eksempel en bachelor- eller mastergrad, men oppsummere de årene som henger sammen i ett punkt på listen. Noen stikkord om innholdet i de ulike fagene bør være med. En kort beskrivelse av innholdet i hovedfagsoppgaven eller andre oppgaver bør være med, dersom det er relevant for jobben. Har du lite praktisk erfaring, kan det være smart å ta med prosjektoppgaver og praksisperioder i studiet, for å vise at du også kan bruke den teoretiske kunnskapen du har tilegnet deg gjennom studiene.
Arbeidserfaring
Ta med tidsrommet du var i jobben, det vil si måned og år du begynte og sluttet, hva du gjorde, og hvor. Det er viktig å være konkret med hensyn til type stilling, arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Du bør også ta med deltidsjobber og sommerjobber, da disse forteller at du er vant til å forholde deg til arbeidslivets mekanismer, men er de svært lite relevante for jobben du søker, kan du sortere i ”Relevant arbeidserfaring” og ”Annen arbeidserfaring”. Når du etter hvert skaffer deg mer erfaring, fremhever du de mest relevante jobbene. Militærtjeneste, svangerskaps- eller omsorgspermisjon er også vanlig å inkludere i CV’en, under utdanning eller arbeidserfaring.
Annen erfaring
Her kan du samle alt under ett, eller du kan dele opp informasjonen i flere underpunkter. List opp eksempler på verdifulle erfaringer som viser at du er en engasjert person og at du kan omsette dine teoretiske kunnskaper i praksis, for eksempel tillitsverv og frivillighetsarbeid, treneransvar, spesielle reiser eller andre aktiviteter som har tatt mye av din tid.
Språk
Angi hvilke språk du behersker, og hvilket nivå du ligger på både i skriftlig og muntlig. Du kan for eksempel bruke graderingene god/ meget god eller forstår/ behersker/ morsmål.
IKT-kunnskaper
Det er en fordel å ha kjennskap til ulike dataverktøy. Derfor bør også denne kunnskapen føres opp på CV’en.
Interesser
Dette punktet er ikke obligatorisk, men kan være med på å danne arbeidsgivers bilde av deg. Nevn noen korte stikkord om hva du liker å gjøre på fritiden, men ikke utbroder for mye.
Referanser
Referanser er personer som kan si noe om hvordan du har fungert i andre stillinger. Hvis du skal oppgi referanser, bør du ta med to til tre personer. Bruk tidligere arbeidsgivere, kollegaer, veiledere eller andre du har arbeidet sammen med i organisasjoner. Det bør stå minst en tidligere overordnet på referanselisten. Det er viktig at du informerer personene du fører opp som referanser. På CV’en oppgir du navn, tittel og telefonnummer til referansen. Du kan også vente med å oppgi referansene til du eventuelt kommer på intervju. I så fall bør du skrive ”Referanser oppgis på forespørsel” under dette punktet i din CV og nevne referanser i intervjuet.