Jobbintervjuet
Hvordan gjør du et uimotståelig inntrykk?
CV’en og søknaden har gjort jobben, du har blitt kalt inn til intervju. Nå skal du vise arbeidsgiver hvem du er, hva du kan, og overbevise om at du er den rette kandidaten. Nå, mer enn noen gang, gjelder det å være godt forberedt.
Det er normalt å være nervøs før et jobbintervju, men husk på at intervjuet er en samtale mellom likeverdige parter, en som søker arbeidskraft og en som tilbyr den. Den beste måten å takle nervøsitet på er å være godt forberedt, slik at intervjuet kan bli en god samtale med din fremtidige arbeidsgiver.
Hvordan foregår et jobbintervju
Intervjuet varer vanligvis mellom tre kvarter til halvannen time. Den vanligste formen for jobbintervju er strukturert intervju, der alle de innkalte kandidatene får de samme spørsmålene og like lang tid til rådighet. Intervjuet starter vanligvis med at arbeidsgiver forteller litt om virksomheten og arbeidsoppgavene. Deretter blir du ofte bedt om å fortelle litt om deg selv, før arbeidsgiver stiller sine spørsmål. Til slutt får du selv anledning til å spørre om det du lurer på ved den nye stillingen. Du vil møte fra to til fem personer. De har som regel ulike roller, oftest er det en som intervjuer mens andre observerer, og stiller oppfølgingsspørsmål.
Caseintervju
Noen virksomheter velger å gi aktuelle kandidater oppgaver i form av case for å kunne observere hvordan de bruker sine kunnskaper i praksis. Noen ganger får flere aktuelle kandidater utfordret til å løse oppgaver sammen, under observasjon fra ledelsen eller rekrutteringsansvarlige i virksomheten. Dette kan høres skummelt og uvant ut – men for deg som er nyutdannet kandidat kan caseoppgaver like gjerne være en fordel, ettersom du ofte har god trening i lignende typer oppgaveløsning fra høgskolen.
Forberedelser
Gode forberedelser er avgjørende for om du vil lykkes. Begynn med å avklare ståstedet ditt: Hvorfor har du søkt denne jobben, og hva kan du bidra med? Forsøk å brekke kompetansen din ned i mindre biter, det kan hjelpe deg til å få et klarere bilde av den. Hele din samlede erfaring er interessant for arbeidsgiver, også den erfaringen du har opparbeidet deg på fritiden. Tenk også gjennom hva din kompetanse innebærer - hva tar du med deg av arbeidsmetoder, ferdigheter og perspektiver, utover de rent faglige? Finn gode eksempler på som illustrerer de påstandene du kommer med om deg selv.
Lytt og lær
Intervjuet starter vanligvis med at arbeidsgiver forteller litt om virksomheten, og om jobben du har søkt på. Lytt til det hun sier og ta notater. Da kan du senere knytte informasjonen opp mot dine egne erfaringer. Kanskje er det også rom for spørsmål. Da bør du vise frem dine gode kunnskaper om virksomheten og jobben. Du trenger ikke skjule ditt omfattende forarbeide.
Fortell om deg selv
Intervjuets neste del handler om deg. Du blir ofte bedt om å si noen ord om deg selv. Det er lett å snakke seg bort, men du kan forberede deg ved å notere noen stikkord eller en liten disposisjon på forhånd. Du trenger ikke fortelle hele livshistorien din, fokuser på det som er relevant for jobben. Er det noe du ikke har skrevet om i søknaden som arbeidsgiver bør vite om deg? Er det noe du synes du trenger å utdype? Begynn gjerne med din motivasjon for å søke jobben, med vekt på faglige interesser. Ønsker intervjueren informasjon om din bakgrunn, sier hun i fra. Fokus bør rettes mot å fylle ut bildet av deg selv som fagperson og arbeidstaker. Vis også engasjement, den røde tråden i dine studievalg, og andre interesser.
Svar på det du blir spurt om, og relater det til jobb i størst mulig grad. Bruk eksempler fra studieerfaring og annen erfaring for å tydeliggjøre hva du mener. Det er ikke alltid innholdet i svaret ditt som er det viktigste, men hvordan du takler spørsmålet.
Øv deg på vanskelige spørsmål
Tenk gjennom og øv deg på enkle forklaringer på spørsmål du egentlig er litt redd for - "Hvorfor sluttet du på det faget?", "Hvorfor søkte du denne jobben når du er overkvalifisert?". Svarene bør være ærlige, men ikke gå for langt i detaljer. Vektlegg det du har lært og de nyttige erfaringene du har gjort. Arbeidsgiver ønsker å forsikre seg om at du er motivert for stillingen, og at du ikke ønsker å slutte med det første. Spørsmål om lønnskrav kan også komme. Undersøk hva som er lønnsnivået i andre liknende stillinger og bransjen generelt før du forbereder svaret ditt.
Forbered egne spørsmål
Til slutt i intervjuet vil du ofte få anledning til å stille spørsmål. Forbered deg på å bruke denne sjansen til å vise hvor interessert du er. Du kan også bruke denne tiden til å rydde eventuelle misforståelser og uklarheter fra intervjuet av veien.