Arbeidsplassen som læringsarena, organisasjonsendring, språk og kommunikasjon på arbeidsplassen (Corporate Saga, praksisfortelling, læringshistorier), kulturperspektiver på organisasjoner.
Forskning om læring og kompetanseutvikling i mindre arbeidsorganisasjoner. Forskningsinteresse: Livslang læring i skjæringsflaten mellom arbeidsmarked og organisasjon og relasjonen mellom formell/informell og uformell læring i arbeidet. Vitenskapsfilosofi: særlig kritisk realisme.
Lese- og skriveferdigheter. Voksnes læring. Grupper som står i fare for å falle utenfor i utdannings- og arbeidsliv. Deltakelse i utdanning, motivasjon og barrierer.
IKT og helse. Universell design. Marginaliserte gruppers hverdagsliv og arbeidsliv - hvordan kan vi gjøre samfunn og arbeidsliv mindre funksjonshemmende?
Matematikkviten og matematikkholdig kompetanse (i arbeidslivet). Grenselandet mellom matematikkens didaktikk og forskning i voksnes læring. Læring i arbeidsliv.