Statens lønnssystem er en vesentlig del av personalforvaltningen.
Den statlige lønnspolitikken må gjøre det mulig å rekruttere, beholde
og utvikle det personalet forvaltningen trenger for å nå sine mål.
Lønnspolitikken må være akseptert av dem som er omfattet av det,
og virksomhetene skal ha en lokal lønnspolitikk som legger til rette
for å få denne oppslutningen.