Kapittel 1: Sykefravær (generelt)
Kapittel 2: Sykefravær, egen sykdom
Kapittel 3: Sykefravær, syke barn/syk barnepasser
Kapittel 4: Yrkesskade/yrkessykdom
Viktige Vedlegg
se nedenfor for en mer detaljert oversikt
Kapittel 1: Sykefravær (generelt)
1.1 Innledning
1.1.1 Definisjoner
1.1.2 Retningslinjer for oppfølging av sykemeldte
1.1.3 Rutine for oppfølging av sykemeldte
1.1.4 Blankett for egenmelding
1.1.5 Individuell oppfølgingsplan
1.1.6 Intensjonsavtalen
1.1.7 Samarbeidsavtalen
1.2 Nærmere om arbeidsgiverperioden og retten til lønn under sykefravær
1.2.1 Retten til lønn under sykefravær (sykelønnsretten)
1.2.2 Sykelønnsrettighetene i forhold til folketrygdloven
1.2.3 Opptjening av nye sykelønnsrettigheter
1.3 Arbeidsgiverperioden, Ftrl. §§ 8-19 - et sentralt begrep
1.3.1 Risiko for høyt sykefravær - fritak for arbeidsgiverperiode
1.3.2 Sykefravær på grunn av svangerskap - fritak for arbeidsgiverperiode
1.3.3 Ny arbeidsgiverperiode - krav om gjenopptakelse av arbeidet
Kapittel 2: Sykefravær, egen sykdom
2.1 Melding om sykefravær
2.2 Dokumentasjon av sykefravær
2.3 Egenmelding
2.3.1 Hvem kan benytte egenmelding?
2.3.2 Hvor mange egenmeldinger kan benyttes?
2.3.3 Eksempler
2.3.4 Særlig om bruk av egenmelding og rett til lønn under sykdom ved overgang til
delvis attføring/rehabilitering/uførepensjon
2.3.4.1 Overgang til delvis rehabilitering - egenmelding og rett til sykelønn
2.3.4.2 Overgang til delvis attføring - egenmelding og rett til sykelønn
2.3.4.3 Overgang til delvis uførepensjon fra Folketrygden/Statens pensjonskasse -
egenmelding og rett til sykelønn
2.3.4.4 Overgang til delvis midlertidig uførepensjon fra Statens pensjonskasse -
ingen samordning med Folketrygden - egenmelding og rett til sykelønn
2.3.4.5 Hvorfor begrensninger m.h.t. bruk av egenmelding?
2.4 Legeerklæring (sykemelding)
2.5 Ulike tiltak som bør vurderes i forbindelse med sykemelding
2.5.1 Gradert sykemelding
2.5.2 Aktiv sykemelding
2.5.3 Tilretteleggingstilskudd
2.5.3.1 Sjekkliste ved utfylling av søknad om tilretteleggingstilskudd
2.5.4 Dekning av reiseutgifter - et alternativ til sykelønn
2.5.5 Sykefravær p.g.a. behandlingsdager
2.5.6 Raskere behandling av sykdommen/skaden
2.5.7 Kjøp av helsetjenester i utlandet
2.5.8 Økonomisk støtte til hjelpemidler og tilrettelegging av fysisk arbeidsmiljø for arbeidstakere som har fått sin arbeidsevne nedsatt på grunn av sykdom, skade eller lyte.
2.5.8.1 Hvilke tiltak kan det søkes støtte til?
2.5.8.2 Hvordan går en fram når en søker om tilskudd?
2.6 Dette bør en merke seg i forbindelse med sykefravær
2.6.1 Sykefravær og flere arbeidsgivere
2.6.2 Sykefravær og ferie
2.6.2.1 Om arbeidsuførhet som inntreffer før ferien
2.6.2.2 Om arbeidsuførhet som inntreffer under ferien
2.6.2.3 Om overføring av ferie på grunn av sykdom
2.6.3 Sykefravær og utenlandsreiser
2.6.4 Delvis sykefravær og fleksitid
2.7 Hva skjer når retten til lønn under sykdom opphører?
2.7.1 Søknad om attføring/uførepensjon
2.7.2 Usikker på om det er behov for attføring/uførepensjon
2.8 Permisjon ved overgang til rehabilitering/attføring/uførepensjon
2.9 Hva får UiTø refundert fra folketrygden?
2.9.1 Særlig om regnskapsføring av refusjonen fra folketrygden
Kapittel 3: Sykefravær, syke barn/syk barnepasser
3.1 Ulike begreper i forbindelse med barns sykdom
3.1.1 Forelderansvaret
3.1.2 Omsorg
3.1.3 Samvær
3.1.3.1 Avtale om fordeling av permisjonsdagene
3.1.4 Melding om fravær
3.2 Syke barn/syk barnepasser
3.2.1 Dokumentasjon av fraværet
3.2.2 Egenmelding
3.2.3 Legeerklæring
3.3 Kronisk syke eller funksjonshemmede barn
3.3.1 Egenmelding
3.3.2 Legeerklæring
3.4 Barn med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade
3.4.1 Rett til fri i forbindelse med opplæring/kurs
3.4.2 Egenmelding
3.4.3 Legeerklæring
Kapittel 4: Yrkesskade/yrkessykdom
4.1 Yrkesskade/yrkessykdom - særlig om folketrygdens bestemmelser
4.1.1 Hva regnes som yrkesskade?
4.1.2 Hva regnes som yrkessykdom?
4.1.3 Hvem har rett til ytelse ved yrkesskade
4.2 Folketrygdens ytelser ved yrkesskade
4.2.1 Stønad ved helsetjenester, sykepenger, rehabiliteringspenger yrkesmessig
attføring mv
4.2.2 Grunnstønad og hjelpestønad
4.2.3 Uførepensjon
4.2.4 Mènerstatning ved yrkesskade
4.2.5 Pensjon til gjenlevende ektefelle
4.2.6 Barnepensjon
4.3 Dette bør en merke seg
4.3.1 Melding om yrkesskade
4.3.2 Samordning med Statens pensjonskasse
4.3.3 Hvordan skal en gå fram for å få stønad?
4.4 Yrkesskade/yrkessykdom - særlig om Statens pensjonskasse og bestemmelsene i yrkesskadeloven og § 24 i fellesbest. i staten
4.4.1 Yrkesskadeforsikring
4.4.2 Hvem omfattes av ordningen?
4.4.3 Hvilke tilfeller dekkes av ordningen?
4.4.4 Hva erstattes etter lov om yrkesskadeforsikring?
4.4.5 Yrkesskade og uførepensjon
4.4.6 Saksbehandling og utbetaling
4.5 Erstatning etter Fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen
Vedlegg:
