Midlertidig utgave
Gjelder fra november 2005
Erstatter utgave høsten 2001
Innholdfortegnelse
- Tekniske og driftstekniske stillinger:
Vedrørende lønnsplassering for den enkelte stillingskode vises det til den til enhver tid gjeldende hovedtariffavtale i staten og gjeldende lønnsplanhefte. I tillegg gjelder bestemmelser fastsatt i sentrale og lokale særavtaler.
Enkelte lønnsplaner og stillingskoder er tatt med uten nærmere beskrivelser. Stillingsbeskrivelse og kvalifikasjonskrav for disse fastsettes i forbindelse med eventuell kunngjøring.
TEKNISKE OG DRIFTSTEKNISKE STILLINGER
Lønnsplan 90.301 Ingeniør
Kode 1083 Ingeniør*
Stillingsinnhold:
Ingeniør i kode 1083 skal utføre teknisk arbeid som krever faglig kvalifiserte ferdigheter som
f. eks. vedlikehold/reparasjon av teknisk utstyr, tilrettelegging og tilpasning av kjent teknologi og arbeid med eksisterende metoder/instrumenter.
Kvalifikasjonskrav:
Det er ønskelig med ingeniørhøgskole eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang, eller realkompetanse oppnådd gjennom allsidig relevant praksis, videreutdanning, etterutdanning, tilleggsutdanning mm.
* Bruk av kode 1083 bør begrenses.
Kode 1084 Avdelingsingeniør*
Kode 1411 Avdelingsingeniør*
Stillingsinnhold:
Tekniske oppgaver som f.eks. vedlikehold, drift og reparasjon av teknisk utstyr og/eller EDB systemer. Ansvar for innkjøp og daglig drift av mindre enheter. Kan også pålegges mer utviklingspreget arbeid og arbeid av mer selvstendig karakter.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt ingeniørhøgskole eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang. Tilsvarende realkompetanse kan oppnås gjennom lang og/eller særlig relevant praksis, videreutdanning, etterutdanning tilleggsutdanning mm.
*Bruk av kode 1084 bør begrenses.
*Bruk av kode 1411 skal drøftes
Kode 1085 Avdelingsingeniør
Stillingsinnhold:
Avdelingsingeniør i kode 1085 har i tillegg til oppgavene for kode 1084 mer spesialiserte, utviklingspregede og/eller koordinerende arbeidsoppgaver, f. eks. betjening/vedlikehold av avansert utstyr, utvikling av nye metoder, teknikker eller utstyr. I tillegg kan pålegges arbeidslederoppgaver og/eller mer selvstendige oppgaver i forbindelse med undervisning og annen formidling.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt ingeniørhøgskole eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang. I tillegg ønskes relevant praksis og/eller videreutdanning/etterutdanning, tilleggsutdanning. Tilsvarende realkompetanse kan oppnås gjennom lang og/eller særlig relevant praksis, videreutdanning etterutdanning, tilleggsutdanning mm.
Kode 1087 Overingeniør
Stillingsinnhold:
Stilling med spesialistfunksjoner med selvstendig ansvar og/eller lederansvar. Eksempelvis administrasjon av tekniske tjenester, metode/utstyrsutvikling, undervisning og formidling.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves høyere utdanning (minimum bachelor-nivå), eller spesialutdanning tilpasset de oppgavene stillingen skal dekke, samt relevant praksis og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. Tilsvarende kvalifikasjoner kan også være oppnådd gjennom relevant etter- og videreutdanning sammen med lang og relevant praksis. Det kan legges vekt på lederegenskaper og administrativ kompetanse når dette er relevant for stillingen.
Kode 1181 Senioringeniør
Stillingsinnhold:
Stilling med spesialistfunksjoner med selvstendig ansvar og/eller lederansvar. Høyt kvalifisert og spesialisert ingeniørarbeid. Eksempelvis: ledelse av større enheter, rådgivning/faglig veiledning, ledelse av tekniske tjenester, utvikling av særlig avansert teknologi, kompliserte koordineringsoppgaver/prosjektoppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves minimum utdanning som for kode 1087. Det er nødvendig med omfattende relevant praksis og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjon.
Kode 1088 Sjefingeniør
Stillingsinnhold:
Stilling med overordnet lederansvar og/eller spesialistfunksjoner på høyeste faglig nivå.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt universitets/høgskoleutdanning av høyere grad. I spesielle tilfeller kan universitets/høgskoleeksamen av lavere grad eller tilsvarende utdanningsnivå i kombinasjon med spesielt høy kompetanse innen det aktuelle fagområdet gi det nødvendige kvalifikasjonsgrunnlag.
Lønnsplan 17.540 Forskningstekniker
Kode 1026 Forskningstekniker*
Stillingsinnhold:
Forskningstekniker kode 1026 er en stilling som skal yte teknisk assistanse innen forskning og undervisning.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves relevant utdanning på videregående skoles nivå tilpasset det fagområdet som stillingen er i. Tilsvarende kompetanse kan opparbeides gjennom relevant praksis og relevante kurs.
*Bruk av kode 1026 bør begrenses
Kode 1027 Forskningstekniker
Stillingsinnhold:
Forskningstekniker kode 1027 er faglig kvalifiserte stillinger innen forskjellige fagområder med noe selvstendig planlegging av arbeidet og/eller mer spesialiserte oppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves relevant utdanning på videregående skoles nivå tilpasset det fagområdet som stillingen er i. Det er ønskelig med teknisk utdanning utover videregående skoles nivå, og det kan kreves fagbrev. I tillegg er det ønskelig med relevant praksis.
Lang og relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning.
Kode 1028 Ledende forskningstekniker
Stillingsinnhold:
Ledende forskningstekniker er faglig kvalifiserte stillinger med selvstendig/spesialiserte oppgaver innen forskjellige fagområder. Stillingen kan også tillegges lederfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves relevant utdanning på videregående skoles nivå tilpasset det fagområdet som stillingen er i. Det er ønskelig med teknisk utdanning utover videregående skoles nivå, og det kan kreves fagbrev. I tillegg kreves relevant praksis. Lang og relevant erfaring innen fagområdet, kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for manglende formell utdanning.
Kode 1405 Seniorforskningstekniker
Stillingsinnhold:
Seniorforskningstekniker er høyt faglig kvalifiserte stillinger med særlig selvstendig/spesialiserte oppgaver innen forskjellige fagområder. Stillingen kan også tillegges lederfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning som for kode 1028. Det er nødvendig med solid relevant praksis/ spesialkompetanse tilpasset stillingens funksjon.
Lønnsplan 90.302 Teknisk assistent/tekniker
Kode 1091 Tekniker
Stillingsinnhold:
Stilling som skal ivareta teknisk/praktisk arbeid som ikke er knyttet til forskning/undervisning.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves relevant utdanning på videregående skoles nivå og/eller relevant arbeidserfaring tilpasset stillingens fagområde. Aktuell karrierevei kan være 1084 avdelingsingeniør.
Lønnsplan 90. 313 Preparant
Kodene er f.t. ikke i bruk.
Ved eventuell nytilsetting i kodene må innhold og kvalifikasjonskrav drøftes.
Lønnsplan 90. 303 Arkitekt
Kode 1093 Avdelingsarkitekt
Stillingsinnhold:
Selvstendige oppgaver, spesialistoppgaver
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt høgskoleutdanning som arkitekt eller annen relevant utdanning med samme nivå og omfang. Relevant praksis kan kompensere for manglende utdanning.
Kode 1094 Overarkitekt
Stillingsinnhold:
Stilling med lederansvar og/eller spesialistfunksjoner med selvstendig ansvar.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves høgskoleutdanning som arkitekt eller annen relevant utdanning med samme nivå og omfang. I tillegg kreves solid relevant praksis eventuelt tilleggsutdanning/videreutdanning/ spesialistkompetanse.
Kode 1182 Seniorarkitekt
Stillingsinnhold:
Stilling med lederansvar og/eller spesialistfunksjoner med utvilsomt selvstendig ansvar. Høyt kvalifisert og spesialisert arbeid, eksempelvis: ledelse av større enheter, administrasjon/ledelse av tjenester sentralt, ulike spesialistfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning som for kode 1094 med spesielt høy kompetanse innen det/de aktuelle fagområder. Det er nødvendig med omfattende og relevant praksis og eventuelt ledererfaring. Evne til selvstendig og resultatorientert arbeid må dokumenteres.
Kode 1095 Sjefarkitekt
(Tilhører lederstillinger ved UiTø og er plassert i denne gruppen.)
Lønnsplan 90.310 Tegner
Kode 1214 Tegner *
Stillingsinnhold:
Tegning, layout, reproarbeid på enkelt nivå.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt utdanning på videregående skoles nivå. Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet. Det er ønskelig med erfaring fra arbeidsområdet.
* Bruk av kode 1214 bør begrenses.
Kode 1101 Tegneleder
Stillingsinnhold:
Tegning, formgiving, layout, reproarbeid. Selvstendig planlegging av arbeidet og/eller mer spesialiserte oppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå innen fagområdet. Det kan være ønskelig med utdanning utover videregående skoles nivå. Tilsvarende kompetanse kan opparbeides via relevant praksis og kurs. I tillegg kreves relevant arbeidserfaring, herunder bruk av digitale verktøy.
Lønnsplan 90.311 Fotograf
Kode 1103 Førstefotograf *
Stillingsinnhold:
Fotoarbeid.
Kvalifikasjonskrav:
Det er ønskelig med utdanning på videregående skoles nivå innen fagområdet. Tilsvarende kompetanse kan opparbeides via relevant praksis og kurs. Det er ønskelig med erfaring fra arbeidsområdet.
* Bruk av kode 1103 bør begrenses.
Kode 1104 Fotoleder
Stillingsinnhold:
Fotoarbeid. Selvstendig planlegging av arbeidet og/eller mer spesialiserte oppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå innen fagområdet. Det kan være ønskelig med utdanning utover videregående skoles nivå. Tilsvarende kompetanse kan opparbeides via relevant praksis og kurs. I tillegg kreves relevant erfaring.
Lønnsplan 90.702 Husholdspersonale
Ved eventuell nytilsetting på lønnsplanen må innhold og kvalifikasjonskrav drøftes.
Lønnsplan 90.703 Renholdspersonale mv.
Kode 1129 Renholdsbetjent
Stillingsinnhold:
Renholdsbetjent er en begynnerstilling som utfører alle former for alminnelig renholdsoppgaver og vedlikeholdsoppgaver innen renhold, for eksempel boning og skuring.
Kvalifikasjonsgrunnlag:
Det er ønskelig med erfaring fra arbeidsområdet, samtidig som det er ønskelig med noe skolegang utover grunnskole, gjerne innen relevante fagområder. Opplæring blir gitt på arbeidsstedet.
Kode 1130 Renholder
Stillingsinnhold:
Hovedsakelig de samme arbeidsoppgaver som renholdsbetjent, men kan pålegges mer selvstendige oppgaver innenfor totalrenhold.
Kvalifikasjonskrav:
Det er nødvendig med 3-4 års erfaring fra arbeidsområdet. Det er ønskelig med utdanning utover grunnskole, gjerne innen relevante fagområder. Manglende formelle kvalifikasjonskrav kan kompenseres ved noen års erfaring som renholdsbetjent.
Renholder m/fagbrev og renholder som arbeider i vikarteam eller med spesialarbeid lønnes i kode 1130, jf. protokoll av 20.12.04.
Kode 1132 Renholdsleder
Stillingsinnhold:
Alle former for vanlig renholdsarbeid samt administrative oppgaver og/eller leder/opplæringsoppgaver. Organisering og oppfølging av arbeidet innenfor ansvarsområdet.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves fagutdanning innen faget. Manglende formelle kvalifikasjoner kan kompenseres ved flerårig allsidig erfaring som renholdsbetjent/ renholder, kombinert med relevante kurs. Det legges vekt på egenskaper/erfaring med arbeids-/personalledelse.
Lønnsplan 90.850 Teknisk driftsbetjent
Kode 1216 Driftsoperatør
Koden er f.t. ikke i bruk.
Stillingsinnhold:
Stilling med generelle oppgaver innen vakt- og service eller driftssektoren. Kan også pålegges oppgaver av mer selvstendig karakter.
Kvalifikasjonskrav:
Det er ønskelig med noe relevant utdanning utover grunnskole, samtidig som det er ønskelig med erfaring fra arbeidsområdet. Manglende formelle kvalifikasjoner kan kompenseres med erfaring fra arbeidsområdet. Til visse stillinger kan det stilles spesielle krav, f.eks. om sertifikat.
Kode 1136 Driftstekniker
Stillingsinnhold:
Stilling som ivaretar generelle arbeidsoppgaver av selvstendig karakter og/eller spesialiserte arbeidsoppgaver innen drift og vedlikehold . Teknisk beredskapsvakt og arbeidsoppgaver som koordinering og stedfortrederfunksjon kan tillegges stillingen.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå som er relevant for det aktuelle fagområdet. Det kan være ønskelig med noe teknisk utdannelse utover videregående skoles nivå. Det kreves relevant arbeidserfaring. Manglende formelle kvalifikasjoner kan kompenseres med lang og allsidig praksis innen det aktuelle fagområdet.
Kode 1137 Driftsleder
Stillingsinnhold:
Som kode 1136. Stillingen har lederansvar og benyttes fortrinnsvis på større bygg. Teknisk beredskapsvakt kan tillegges stillingen.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå som er relevant for det aktuelle fagområdet. Det er ønskelig med noe maskinteknisk utdannelse utover videregående skoles nivå. Det kreves relevant arbeidserfaring. Manglende formelle kvalifikasjoner kan kompenseres med lang og allsidig praksis innen det aktuelle fagområdet.
Lønnsplan 90.207 Betjent
Kode 1078 Betjent*
Stillingsinnhold:
Stillingen skal ivareta oppgaver innen bygningsdrift, resepsjonstjeneste, posttjeneste og enklere vaktmesteroppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det er ønskelig med praktiske og/eller teoretiske ferdigheter innen relevante fagområder.
*Bruk av kode 1078 bør begrenses
Kode 1079 Førstebetjent
Stillingsinnhold:
Stillingen skal ivareta oppgaver innen bygningsdrift, resepsjonstjeneste, posttjeneste og vaktmesteroppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
Det stilles krav om praktiske og/eller teoretiske ferdigheter innen relevante fagområder. Det kreves erfaring innen arbeidsområdet.
Lønnsplan 90.600 Arbeiderstillinger
1117 Fagarbeider (uten fagbrev)
Stillingsinnhold:
Begynnerstilling innen fagarbeider/håndverkersektoren med arbeidsoppgaver innen vedlikehold, reparasjon og ombygginger, men da innen et begrenset ansvarsområde.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning som er relevant for fagområdet. Allsidig og relevant erfaring fra fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning.
1203 Fagarbeider m/fagbrev
Stillingsinnhold:
Stilling med fag-/håndverkeroppgaver innen drift, service og vedlikehold. Kan pålegges oppgaver av selvstendig art og spesialiserte oppgaver.
Kvalifikasjonskrav:
For innplassering på denne koden må stillingen være lyst ut med krav om fagbrev. Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring utover læretida.
Øvrige koder i denne lønnsplanen er for tida ikke i bruk ved Universitetet i Tromsø.
Lønnsplan 90.610 Arbeidslederstillinger
1119 Formann
Stillingsinnhold:
Stillingen skal ivareta selvstendige og/evt. spesialiserte arbeidsoppgaver innen f. eks. bygningsdrift, posttjeneste, vaktmestertjeneste. Stillingen kan tillegges lederfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves relevant utdanning på videregående skoles nivå tilpasset det fagområdet som stillingen er i. I tillegg er det ønskelig med relevant praksis. Det legges vekt på personlige kvalifikasjoner vedrørende personalbehandling og samarbeids- og koordineringsevner. Lang og relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning.
Øvrige koder i denne lønnsplanen er for tida ikke i bruk ved Universitetet i Tromsø.
Lønnsplan 90.201 Kontorstillinger
Kode 1069 Førstefullmektig *
Stillingsinnhold:
Stillingen som førstefullmektig skal ivareta enklere kontorrutiner som tekstbehandling etter manus/diktafon, også på fremmedspråk, utforming av kortere brev/enkel korrespondanse, kopiering, sentralbordtjeneste, ekspedisjonsarbeid, arkivarbeid, registreringsoppgaver, informasjon til studenter o.a., innkjøp av rekvisita, enklere regnskapsarbeid i forbindelse med lønn, skatt, fakturering mm.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt videregående skole, gjerne økonomisk-administrative fag/fagbrev i kontorfag. Utdanningskravet kan kompenseres med relevant praksis, eksempelvis 3-4 års praksis som fullmektig med aktuell kursdeltakelse og nødvendige kunnskaper i fremmedspråk. Det kan være en fordel med erfaring i visse arbeidsoppgaver.
*Bruk av kode 1069 bør begrenses
Kode 1070 Sekretær
Stillingsinnhold:
Kvalifisert og selvstendig kontorarbeid f.eks., sekretærfunksjoner, arkivarbeid, eksamensarbeid av ikke faglig art, regnskapsarbeid, koordinering/arbeidsledelse av kontorfunksjonen, allsidig ekspedisjonsarbeid og evt. spesialoppgaver i forbindelse med fagområdet.
Kvalifikasjonskrav:
Videregående skole, gjerne økonomisk-administrative fag/fagbrev i kontorfag. Nødvendige kunnskaper i fremmedspråk og lengre praksis fra selvstendig kontorarbeid. Utdanningskravet kan kompenseres med relevant praksis, kombinert med relevante kurs og nødvendige kunnskaper i fremmedspråk.
1071 Kontorleder
Stillingsinnhold:
Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav som for kode 1070 sekretær, men i tillegg med koordinerende funksjon ved større kontorer.
Kvalifikasjonsgrunnlag:
Videregående skole samt relevant utdanning av 1-2 års varighet. Stillingsinnehaver bør ha erfaring med personalledelse.
Kode 1433 Seniorsekretær
Koden er f.t. ikke i bruk. Ved evt. nytilsetting i kodene må innhold og kvalifikasjonskrav drøftes.
Lønnsplan 90. 103 Saksbehandler
Kode 1063 Førstesekretær*
Stillingsinnhold:
Stillingen som førstesekretær er i følge lønnsplanen en saksbehandlerstilling. I praksis er den en kombinasjon av kontor- og saksbehandlerstilling.
I tillegg til sekretærarbeid/kontorarbeid utfører førstesekretæren enklere saksbehandlingsarbeid som f. eks. selvstendig utforming av brev/saker, sekretærarbeid for instituttråd/prosjekt o.l., møteforberedelse og etterarbeid, mer kvalifisert regnskapsarbeid og enkelt budsjettarbeid.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå, gjerne økonomisk- administrative fag/fagbrev i kontorfag. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved lang og relevant praksis, kombinert med kurs, videre- /etterutdanning. Det bør stilles krav om arbeidserfaring fra relevante arbeidsområder.
*Bruk av kode 1063 bør begrenses
1064 Konsulent
Stillingsinnhold:
Stillingen ivaretar administrative funksjoner og kan tillegges mer selvstendig saksbehandling og større ansvar enn førstesekretær som f. eks. enklere utredingsarbeid, saksforberedelse og sekretærfunksjoner for styringsorganer/komiteer og prosjekter, koordinering av kontorfunksjoner, utarbeidelse av planer og praktisk tilrettelegging av undervisning, budsjettarbeid, utarbeidelse av årsmelding o.l.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves utdanning på videregående skoles nivå. Det kan være ønskelig med 1-2 års utdanning utover videregående skoles nivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved lang og relevant praksis kombinert med kurs, videre- /etterutdanning. Det bør stilles krav om erfaring fra relevante arbeidsområder.
1065 Konsulent
Stillingsinnhold:
Administrativ stilling med koordineringsoppgaver, selvstendig saksbehandling og utredningsoppgaver. Enkelte av stillingene i denne koden kan være spesialiserte f. eks. knyttet til økonomi/budsjett, personalforvaltning eller studieadministrasjon.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt 1-2 års utdanning utover videregående skoles nivå, eller spesialutdanning som er relevant for arbeidsoppgavene. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved lang og relevant praksis som saksbehandler kombinert med kurs, etter- og videreutdanning. Det kan stilles krav om erfaring fra relevante fagområder.
1408 Førstekonsulent
Stillingskoden har et bredt lønnsspenn, og oppgave- og ansvarsnivå knyttet til de ulike funksjonene innen denne stillingskategorien kan variere mye. Lønnsspennet for den enkelte stilling skal fastsettes ut fra en konkret vurdering av det aktuelle oppgave- og ansvarsnivå, kvalifikasjonskrav og eventuelle rekrutteringsmessige- eller andre faglig begrunnede hensyn.
Stillingsinnhold:
Stillingen som førstekonsulent dekker ofte spesialområder og er tillagt saksbehandling i forhold til komplekse problemstillinger og utredningsarbeid på høyt nivå med stor grad av selvstendighet og høy problemløsningsevne. Det kan stilles krav om spesialisert kunnskap dersom arbeidsoppgaver som tilligger stillingen krever det.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves høyere utdanning på bachelor nivå eller høyere grads nivå eller spesialutdanning tilpassa de oppgaver stillinga skal dekke. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved lang og relevant praksis som saksbehandler kombinert med kurs, etter- og videreutdanning. Det er nødvendig med lang relevant praksis. Det bør stilles krav om erfaring fra relevante fagområder.
Kode 1363 Seniorkonsulent
Seniorkonsulentstillingen representerer en karrierevei for særlig kvalifiserte saksbehandlere. Er tyngden av oppgaver relatert til saksbehandling, bør seniorkonsulentkoden eksempelvis benyttes fremfor rådgiver. Dette for å få en rendyrket bruk av saksbehandler-, henholdsvis rådgiverkodene. For øvrig vil seniorkonsulentstillingen normalt være plassert i den ordinære linjeorganisasjonen, mens rådgiver kan karakteriseres ved en noe mer frittstående organisatorisk posisjon.
Stillingsinnhold:
Seniorkonsulentstillingen skal ivareta saksbehandlerarbeid og/eller utredningsoppgaver på høyt nivå. Stillingen kan tillegges oppgaver som krever spesialkompetanse.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum tilsvarende bachelor nivå). Videre er det en forutsetning med omfattende relevant faglig erfaring og kompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
Lønnsplan 90. 500 Rådgiver
Kode 1434 Rådgiver
Stillingsinnhold:
Stillingsinnholdet for denne koden vil være nært beslektet med stillingsinnholdet til førstekonsulent og seniorkonsulent, men med større vekt på fagadministrativ veiledning, utrednings- og /eller utviklingsoppgaver på høyt nivå. Stillingen kan også dekke spesialistfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor nivå). Videre er det en forutsetning med omfattende relevant faglig erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
Kode 1364 Seniorrådgiver
Stillingsinnhold:
Stilling med overordnet rådgivnings-/utredningsoppgaver på høyeste nivå.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt utdanning fra universitet eller høgskole av høyere grad. I spesielle tilfeller kan universitets/høgskoleutdanning av lavere grad eller tilsvarende utdanningsnivå i kombinasjon med spesielt høy kompetanse innen det aktuelle fagområdet gi det nødvendige kvalifikasjonsgrunnlag.
Det stilles krav om gode samarbeidsegenskaper, gode administrative og strategiske evner. Erfaring fra og god kjennskap til organisasjonsutviklingsprosesser er viktig.
Lønnsplan 90. 510 Prosjektleder
Kode 1113 Prosjektleder
Stillingsinnhold:
Stilling som krever spesialkompetanse innen ett eller flere saksområder/fagfelt.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelor nivå.
Det stilles krav om gode samarbeidsegenskaper, gode administrative og strategiske evner. Erfaring fra og godt kjennskap til prosjektledelse og organisasjonsutviklingsprosesser er viktig.
Lønnsplan 90.205 Bibliotekar
Kode 1074 Bibliotekar
Stillingsinnhold:
Stilling innenfor bibliotekfaglig arbeidsområde.
Kvalifikasjonskrav:
Det kreves normalt 3-årig videregående skole. I tillegg kreves lang relevant praksis fra bibliotek kombinert med etter- og videreutdanning.
Kode 1213 Bibliotekar
Stillingsinnhold:
Stilling innen bibliotekfaglig arbeidsområde.
Kvalifikasjonskrav:
Bibliotekarutdanning fra norsk høgskole eller annen relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelor nivå, eller tilsvarende utenlandsk utdanning.
Kode 1410 Bibliotekar
Stillingsinnhold:
Stilling innen bibliotekfaglig arbeidsområde.
Kvalifikasjonskrav:
Bibliotekarutdanning fra norsk eller utenlandsk høgskole eller universitet på minimum bachelor nivå.
Kode 1178 Avdelingsbibliotekar
Stillingsinnhold:
Arbeidsområder og -oppgaver som for 1213/1410, men med mer selvstendige og avanserte oppgaver og/eller personalansvar. Stillingen kan tillegges ledelse av mindre enheter eller stedfortreder- og nestelederfunksjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Bibliotekarutdanning fra norsk høgskole eller annen relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelor nivå eller tilsvarende utenlandsk utdanning. I tillegg kan det stilles krav om relevant praksis. For stillinger som innehar personalansvar, vil lederegenskaper vektlegges.
Kode 1077 Hovedbibliotekar
Stillingsinnhold:
Stillingen benyttes for personer som utfører spesialoppgaver på høyt bibliotekfaglig nivå, eller med lederansvar for avdeling/enhet eller større fagfelt. I tillegg kan stillingen tillegges saksbehandling/utredning innen enhetens arbeids- og ansvarsområde.
Kvalifikasjonskrav:
Bibliotekarutdanning fra norsk høgskole eller annen relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå eller tilsvarende utenlandsk utdanning. I tillegg kan det også stilles krav om relevant tilleggsutdanning, praksis og/eller spisskompetanse innen nærmere angitte områder. For stillinger som innehar personalansvar, vil lederegenskaper vektlegges.
LEDERSTILLINGER:
Stillingsinnhold:
Stillinger med lederfunksjon på høyt nivå. Både administrativt og faglig ansvar kan tillegges stillingene.
Kvalifikasjonskrav:
Det stilles krav om relevant høyere utdanning og erfaring fra administrasjon og ledelse. Det er nødvendig med solid kompetanse på de områdene stillinga omfatter. Personlige kvalifikasjoner for stillinga skal tillegges vekt.
Ettersom det her gjelder mange og svært ulike stillinger, vil stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav bli spesielt vurdert for den enkelte stilling ved utlysning. Stilling og krav er derfor her gitt svært generelt innhold.
Lederstillingene ved Universitetet i Tromsø omfattes for tiden av følgende koder:
Lønnsplan 90.100 Lederstillinger
1054 KONTORSJEF
Benyttes til administrative lederstillinger ved enhet av en viss størrelse eller ansvar.
1059 UNDERDIREKTØR
Benyttes til administrative ledere av enheter under styret av en viss størrelse og til nestledere på fakultet og avdelinger i sentraladministrasjonen.
1060 AVDELINGSDIREKTØR
Benyttes til administrative ledere av fakultet og enheter under styret og avdelinger i sentraladministrasjonen
1061 ASSISTERENDE DIREKTØR
Benyttes kun til assisterende universitetsdirektør
1062 DIREKTØR
Kan benyttes som for kode 1060
1072 ARKIVLEDER
Benyttes til leder for det sentrale arkivet.
1211 SEKSJONSSJEF
Benyttes til nestledere ved fakulteter og avdelinger i sentraladministrasjonen og andre enheter.
Øvrige koder i denne lønnsplanen er for tida ikke i bruk ved Universitetet i Tromsø.
Lønnsplan 90.301 Ingeniør
1088 SJEFINGENIØR
Benyttes til administrative ledere innen teknisk sektor.
Lønnsplan 90.303 Arkitekt
1095 SJEFARKITEKT
Benyttes til administrative ledere innen teknisk sektor og planarbeid.
Lønnsplan 17.500 Administrative stillinger
1003 AVDELINGSLEDER
Kan benyttes til administrative stillinger på underordnet nivå som har et visst faglig og administrativt lederansvar.
