|
Beregning og periodisering av lønnsutgifter
Fra 1. januar 2003 er pensjonsinnskuddet(arbeidsgivers andel) 12,0 %. Denne siden beskriver lønnsberegning med gjeldende satser.
Se også beskrivelsen på den innledende siden. Mer detaljerte beregninger og beskrivelser av betingelser og unntak Beregningene tar utgangspunkt i "Tabell A – Hovedlønnstabell" i "Lønninger for arbeidstakere i staten" som viser bl.a. års- og månedslønn for de ulike lønnstrinn. (Dersom du bruker Internet Explorer som nettleser og Excel2000, bør du laste ned Excel-filene ved åøyreklikke på musa og velge "Lagre mål som ...".) Kolonnene det vises til nedenfor, er de nummererte kolonnene i Tabell A.
For ansatte med full ferie (25 dager) blir beregningen slik:
| Årslønnsberegning |
Pensjonspliktig |
Ikke pensjonspliktig |
| (1) |
|
Lønn |
Årslønn: kolonne 2 (i Tabell A) x stillingsandel x 235/260 (dvs 260 arbeidsdager minus 25 feriedager) |
Årslønn: kolonne 2 (i Tabell A) x stillingsandel x 235/260 (dvs 260 arbeidsdager minus 25 feriedager) |
| (2) |
+ |
Feriepenger |
12,0 % av (1) |
12,0 % av (1) |
| (3) |
+ |
Pensjonsinnskudd, arbeidsgivers andel |
12,0 % av kolonne 1 (i Tabell A) x stillingsandel |
|
| (4) |
+ |
Gruppelivsforsikring |
kr 600 |
kr 600 |
| (5) |
+ |
Arbeidsgiveravgift1 |
14,1 % av (1) + (2) + (3) + (4) |
14,1 % av (1) + (2) + (4) |
| |
= |
Lønn og sosiale kostnader |
= Kolonne 2 (i Tabell A) x stillingsandel
+ 29,5 % |
= Kolonne 2 x stillingsandel (i Tabell A) x stillingsandel
+ 16,9 % |
For ansatte som ikke avvikler ferie i den perioden de er tilsatt, blir beregningen slik:
For personer som avvikler mindre enn 25 dager ferie i løpet av året og/eller som bare er ansatt en del av året, må en bruke skjønn i vurderingen av om en skal bruke månedslønn eller andel av årslønn som grunnlag for beregningen av lønnsbudsjettet.
Hovedreglene info finnes her Periodisering av lønnsutgifter For stillinger hvor personen skal avvikle ferie (i juni), er pensjonspliktig og omfattes av gruppelivsforsikringen, fordeles de årlige lønnsutgiftene med ca. 9,1 % i hver av månedene januar–mai og juli–november, 9,3 % i desember og -0,7 % i juni (minus 0,7 % fordi det er flere feriedager enn arbeidsdager i juni, dvs noen feriedager tas f.eks. i juli, men bokføres i juni).
Der hvor personen skal avvikle ferie (i juni), men ikke er pensjonspliktig og ikke omfattes av gruppelivsforsikringen, fordeles de årlige lønnsutgiftene med 9,2 % i hver av månedene januar–mai og juli–desember og -1,4 % i juni. Andre forhold For personer som er fyller 59 år før 1. september blir beregningene litt annerledes, p.g.a. regelen om en ekstra ferieuke til de over 60 år. Virkningen på årslønnskostnaden blir imidlertid svært liten, mens den blir større på periodiseringen.
Fordi OU-midlene og gruppelivsforsikringen er faste kronebeløp, uavhengig av lønnstrinn, vil alle prosentsatser i påslag og periodisering variere noe mellom lønnstrinn. For budsjetteringsformål gir imidlertid de prosentsatsene som er oppgitt her, et tilstrekkelig godt grunnlag. Eksempel- og beregningsark
Her ligger en Excel arbeidsbok med en rekke ark med beregning av lønnsutgiftene under forskjellige betingelser og ved ulike lønnstrinn. Den inneholder også ark som viser periodiseringen i mer detalj. Dersom du bruker Internet Explorer som nettleser og Excel2000, bør du laste ned Excel-filene ved å høyreklikke på musa og velge "Lagre mål som ...".) Ekstern finansiering info finnes her
Note1: Arbeidsgiveravgiften for personer over 62 år er 10,1 %, men reglene for når dette regnes fra, er kompliserte. Det er beskrevet i «Informasjon fra Skattedirektoratet, oppdatert september 2002».
|
