HMS opplæring og informasjon

Lovpålagt HMS opplæring

I følge Arbeidsmiljølovens § 3-5 har arbeidsgivere plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Arbeidsgiver skal også sørge for at medlemmer av arbeidsmiljøutvalget og verneombud får den opplæring som er nødvendig for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte.

AKAN-utvalget og AKAN-kontaktene skal ha anledning til å skaffe seg nødvendig kunnskap, som f. eks HMS-kurs, grunnleggende AKAN kurs og eventuelt videreførings- eller oppfriskningskurs.

Oversikt over ledere og vernepersonell – gjennomført kurs- og opplæringsvirksomhet

Oversikt 23.10.06.

Prosedyrer for informasjon om HMS

HMS-systemansvarlig har ansvaret for å holde seg orientert og å videreformidle sin kunnskap til øverste ledelse, avdelingene, stabskontorene, AMU og vernetjenesten. Hovedkanalen for denne informasjonen er HMS for HiF på høgskolens hjemmeside. Det HMS-systemansvarlig som har ansvaret for at denne siden oppdateres ved behov og at systemet gjennomgås en gang årlig innen 1.september.

Endringer i HMS systemet.

Endringer i systemet følges umiddelbart av oppdatering av HMS for HiF på høgskolens hjemmeside. Det sendes dessuten melding til dekaner, stabsledere, HMS medarbeidere, AMU og vernepersonell. Dekaner og kontorledere har ansvar for å informere sine ansatte. Vernepersonell følger opp at dette blir gjort.

Nytilsatte informeres av HMS-medarbeider

Nytilsatte informeres av nærmeste HMS-medarbeider. Denne informasjonen må ikke bare vise til HMS på HiFs hjemmeside, men særskilt gjøre oppmerksom på de forholdene som er aktuelle på den nytilsattes arbeidsplass og opplyse om hvem som er den ansattes verneombud.

Skriv ut