|
Disse retningslinjene danner grunnlag for arbeidet med oppsett av individuelle arbeidsplaner for alle tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger ved Høgskolen i Oslo. De inneholder prinsipper som skal legges til grunn for arbeidsplanene. Arbeidet med å utvikle arbeidsplanene til tjenlige redskap for planlegging og ressursfordeling vil være en kontinuerlig prosess. Arbeidsplanene vil måtte endres i tråd med nye krav og forventninger. Høgskolen vil ha arbeidsplanene under kontinuerlig vurdering og har etter drøfting med tjenestemannsorganisasjonene foretatt visse endringer i retningslinjene, gjeldende fra høsten 2004. Partene på avdelings-/senternivå har disse retningslinjene som grunnlag for utvikling av lokale retningslinjer tilpasset den enkelte avdeling. |
|
|