Til tekstversjon

Transparent gif
Søk
Til forsiden
Bakgrunnsstripe
Aktuelt Temasider a - å Publikasjoner Tilskudd Statistikk Lover & regler Om direktoratet

Transparent gif Psykisk helse:
Pil
Pil
Pil
Pil
Transparent gif
Transparent gif
Pil
Pil
Transparent gif
Transparent gif

Arbeid og psykisk helse

Mange med psykiske problemer ønsker å være i arbeid, men opplever vanskeligheter med å forbli i eller å komme inn i arbeidslivet. Samtidig viser forskning at arbeid er god medisin, selv i vanskelige perioder av livet. Faktisk kan det å ha en jobb å gå til bidra til raskere bedring når livet er tøft. Helsetjenesten og NAV jobber målrettet for å hindre utstøting og lette inkludering i arbeidslivet for mennesker med psykiske problemer. På denne siden vil du etter hvert finne informasjon om forebygging, hvordan du skal håndtere problemer som oppstår, samt hvilke rettigheter og muligheter du har som arbeidsgiver, arbeidstaker og arbeidssøker.
 
Arbeid er bra for den psykiske helsen
Etter hjem og familie plasserer nordmenn jobben høyest på lista over hva som har størst betydning for ens egen psykiske helse. Det viser en ny undersøkelse.
Samtalen med sjefen
Det er sjelden en som sliter ber om å få snakke med sjefen om det. Denne samtalen er derfor arbeidsgivers ansvar.
Skap den gode arbeidsdagen
Når du har et psykisk problem kan det bety svært mye for deg å gå på jobb hver dag. De enkle tingene kan gjøre at du makter det.
Syk av stress
Opplever du mer krav enn tid på jobb? Eller har du for mye tid og for få utfordringer? Begge deler kan være stressende for deg.
Tegn på stress
For mye stress på jobb kan vise seg på flere måter. Det viktigste tegnet er at du ikke lenger gleder deg over det utenom jobben som var viktig for deg før.
Arbeidslivstelefonen 815 44 544
Arbeidslivstelefonen er en nyttig kanal dersom du har spørsmål om arbeidslivets lover og regler eller om du sliter med psykososiale problemstillinger på arbeidsplassen din.
Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse
Det er en stor utfordring at så mange med psykiske lidelser eller problemer står på siden av arbeidslivet. Gjennom en ny nasjonal strategiplan, setter regjeringen i gang tiltak for å hindre utstøting og lette inkludering i arbeidslivet for mennesker med psykiske vansker.
Satser på arbeid og psykisk helse
NAV har nå ansatt 33 egne loser som skal følge opp de brukere med psykiske lidelser som har behov for det. Losene skal bidra til at brukerne bedre får utnyttet sin arbeidsevne. De skal også øke den generelle kompetansen om arbeid og psykisk helse hos medarbeidere ved NAV-kontoret.
33 loser er ansatt i NAV
NAV har nå ansatt 33 egne loser som skal følge opp brukere med psykiske lidelser som har behov for tett oppfølging.
Liten kunnskap om psykisk helse i arbeidslivet
Hvert år blir 90 000 sykmeldt på grunn av psykiske lidelser. Men ni av ti sjefer vet lite om temaet, viser en undersøkelse fra Rådet for psykisk helse.
Råd til arbeidsgivere
For å øke kunnskapen på den enkelte arbeidsplass om hvordan en kan inkludere mennesker med psykiske lidelser i arbeidslivet, er det utarbeidet to hefter om arbeidsliv og psykisk helse myntet på ledere.
Leders mobbing gir psykiske problemer for ansatte
Sykefravær relatert til mobbing på arbeidsplassen er ikke lenger et ubetydelig problem i arbeidslivet. Leder oppleves ofte som den direkte årsaken til konflikten, og gjør lite for å løse problemene. Dette kommer frem av en rapport fra Econ.


Se også andre nettsteder
Transparent gif

Norwegian Directorate of Health, PO box 7000 St. Olavs plass / Universitetsgata 2, 0130 Oslo, Norway
Tel: + 47 810 20 050, Fax: + 47 24 16 30 01, webredaktor@helsedir.no

Transparent gif

Helsedirektoratet, PB 7000 St. Olavs plass/Universitetsgata 2, 0130 Oslo
Tel.: + 47 810 200 50, Faks: + 47 24 16 30 01 Org.nr. 983 544 622 webredaktor@helsedir.no