Kap. 8. Framgangsmåte ved tilsetting og avskjed m.v.

§ 30. Møte i tilsettingsråd/tilsettingsutvalg

a) Behandling i tilsettingsråd/tilsettingsutvalg ved høgskolen foregår alltid i møte.

b) Det skal føres protokoll fra møtene i tilsettingsråd/tilsettingsutvalg. I protokollen inntas alle vedtak med angivelse av mulige dissenser. Medlemmene har rett til å grunngi sitt standpunkt ved tilførsel i protokollen.

§ 31. Beslutningsdyktighet

a) Tilsettingsutvalget er beslutningsdyktig når mer enn halvparten av medlemmene er til stede og avgir stemme, jf. universitets- og høgskoleloven § 21 nr. 4.

b) Tilsettingsrådet er til vanlig beslutningsdyktig bare når samtlige medlemmer eller deres vararepresentanter er til stede. Medlemmer av tilsettingsrådet kan ikke hindre vedtak ved å utebli fra behandlingen eller nekte å underskrive protokoll. I slike tilfeller er rådet beslutningsdyktig om minst halvparten av medlemmene er til stede, jf. brev 08.01.96 fra Administrasjonsdepartementet.

Dersom det i helt spesielle tilfeller er umulig for en tjenestemannsrepresentant eller dennes vararepresentant å møte, kan den andre tjenestemannsrepresentanten få fullmakt til å opptre på vegne av den som er forhindret.

§ 32. Tilsetting av søker som ikke er innstilt

I de tilfeller noen i tilsettingsorganet ønsker å tilsette en som ikke er innstilt, skal innstillingsmyndigheten gi skriftlig uttalelse. Hvis innstillingsmyndigheten opprettholder sin innstilling, skal saken avgjøres av overordnet myndighet. Hvis styret selv tilsetter, er departementet klageinstans. Når andre tilsetter er styret klageinstans, jf. tjenestemanns-loven § 4 nr 5 og lov om universiteter og høgskoler § 33 nr 2.

§ 33. Ved manglende enighet i tilsettingsorganet

Hvis det i tilsettingsråd/-utvalg ikke er enighet, kan hvert enkelt medlem kreve at saken blir avgjort av styret (mindretallsanke), jf. tjenestemannsloven § 5 nr. 3. Når styret tilsetter, er det ikke adgang til mindretallsanke, jf. lov om universiteter og høgskoler § 33 nr 1 og tjenestemannsloven § 5 nr 3.

§ 34. Avskjed, oppsigelse, suspensjon

a) Tilsettingsorganet selv avgjør sak etter tjenestemannsloven § 17 nr 3 om avskjed, oppsigelse, suspensjon eller ordensstraff, jf. lov om universiteter og høgskoler § 34 nr 1. Bestemmelser om saksbehandlingen i slike saker er gitt i § 34 nr 2 i samme lov. Rektor kan ta beslutning om kortvarig suspensjon i tjenesten, i påvente av styrets behandling, jf. universitets- og høgskolelovens § 9 nr. 3.

b) Dersom saken krever særlig rask avgjørelse, kan vedtak om suspensjon eller overføring til annen tjeneste etter tjenestemannsloven § 16 treffes av foresatt tjenestemyndighet, jf. tjenestemannsloven § 17 nr 4.

c) Styret er klageinstans ved klage over vedtak om avskjed, oppsigelse, suspensjon eller ordensstraff. Dersom vedtaket er fattet av styret selv, er departementet klageinstans. Jf. lov om universiteter og høgskoler § 35.