Nyheter

– Vi er på jakt etter trainees, og Arbeidslivsdagen er et av de aller viktigste rekrutteringsstedene for oss i advokatfirmaet Thommessen. Nitti prosent av de vi ansetter fast, har en fortid som trainees hos oss, forklarer Cecilie Wiese, advokatsekretær i Thommessen, som stilte med hele sju advokater og fullmektiger, derav to fra Oslo-kontoret, til årets utgave av Arbeidslivsdagen.

God anledning
På Arbeidslivsdagen stiller en rekke private og offentlige kontorer for å møte studenter og etablere kontakter. Studenter oppfordres til å gjøre seg kjent med tilbudene, og gjerne legge igjen karakterutskrift og cv.

– Alle som legger igjen karakterutskrift og cv hos oss, blir tatt inn til intervju. Gode karakterer er fortsatt viktig, men vi ser også etter personlige egenskaper. Vi skal jo ha et godt sosialt miljø på arbeidsplassen. En traineestilling er en god anledning til å vise seg fram, både faglig og personlig, understreker Cecilie Wiese.

Må være litt frampå
Martin Skarra er årets leder for Arbeidslivsdagene, og framhever at det er et godt marked for jurister om dagen.

– Er du litt frampå, i tillegg til at karakterene dine er sånn noenlunde, er sjansene store til å få seg en traineestilling her i dag. Etter denne praktikantperioden, som typisk varer i fire til seks uker, kan du fort få tilbud om en fast jobb. Det har vi sett flere eksempler på.

Arbeidslivsdagen er til fordel for begge parter, ifølge Skarra.

– Flere bedrifter har hovedkontor i Oslo eller Stavanger, så det er mye lettere for dem å sette av denne dagen til å møte bergensstudenter enn å skulle sortere store mengder med skriftlige søknader. Her treffer man de interesserte studentene direkte. Samtidig vet vi at mange uteksaminerte jurister drar til Oslo for å finne jobb, så da er det viktig å invitere de mest aktuelle bedriftene hit, avrunder Martin Skarra.