|
Lønns- og arbeidsforhold
På disse sidene vil det komme mer informasjon om lønns- og arbeidsforhold. Noe finner du på de ulike sidene i høyremenyen. For alle stillinger:
Prosjektet "Karriereutvikling for seniorer ved UiT"
Universitetet i Tromsø setter i gang pilotprosjektet ”individuell karriereutvikling for seniorer ved UiT”. Prosjektet skal danne grunnlag for fremtidig karriereutvikling, kompetanseutvikling og fleksible personalordninger som er tilpasset både universitetet og den enkelte seniors behov. Individuell karriereutvikling er valgt som metode fordi det uttrykker det individuelle engasjementet og ansvaret som er et viktig perspektiv i seniorpolitikken. Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) har tildelt UiT tariffestede kompetansemidler for gjennomføring av pilotprosjektet. Dette er et ledd i arbeidet med fornying av statlig personalpolitikk, og FAD har tatt initiativ til en ny metodikk innen karriereplanlegging gjennom e-læringsverktøyet ”Karriereprogrammet i staten”. Bakgrunnen for en slik utvikling henger sammen med ønsket om større grad av medvirkning og involvering fra medarbeidere, med hensyn til egen talent- og karriereutvikling. Les mer om prosjektet her.
For tekniske og administrative stillinger:
For vitenskapelige stillinger:
Mer utfyllende informasjon finner du på saksbehandlersidene på de ulike områdene. Her finner du:
|
