|
Likestilling
Informasjon om likestillingsarbeidet
Likestillingsarbeidet ved UiTø er organisert administrativt i personalseksjonen i personal- og økonomiavdelinga, under ledelse av Personal- og økonomidirektøren. Fakultetene og de andre enhetene har valgte ombud for likestilling.
Universitetsstyret fastsatte 17. juni 2004 plan for likestilling ved Universitetet i Tromsø 2004–2010.
Samlet oversikt over stillinger og kvinneandeler finnes her per stillingsbetegnelse og her i hovedgrupper. Fakultetsvis fordeling i hovedgrupper finnes her
Mentorprosjektet videreføres gjennom et samarbeid med Kvinnforsk.
Spørsmål om universitetets likestillingsarbeid kan rettes til personalsjefen eller rådgiver Marit Fagerheim, som vil sørge for at henvendelsen blir behandlet av rette vedkommende.
Tiltak for kvalifisering av kvinnelige forskere
Begge ordningene hadde søknadsfrist 1. september 2007.
|
