Melding om sykefravær ved egen sykdom eller barns/barnepassers sykdom

• Sykefravær skal meldes så snart som mulig første dag til nærmeste leder/enhet
• Gi opplysninger om forventet varighet.

Her kan du hente skjema for egenmelding i Word-format - for utfylling på skjerm, lagring og utskrift.
Her kan du hente skjema for egenmelding i pdf-format for utskrift og utfylling.

Nedenfor finner du de viktigste opplysningene om når du kan bruke egenmelding. Fullstendige opplysninger om sykefravær m.m. finnes i Håndbok om sykefravær, yrkesskade og yrkessykdom.

Om egenmelding ved egen sykdom

• Egenmelding kan først benyttes når arbeidstaker har vært tilsatt i 2 måneder
• Inntil 24 egenmeldingsdager kan benyttes i løpet av 12 måneder (følger ikke kalenderåret).
  • Etter endringer fra 1. juli 2004 skal egenmeldte fraværsdager forut for sykemelding fra lege, regnes som brukte egenmeldingsdager
• Egenmelding kan benyttes for inntil 8 kalenderdager sammenhengende regnet f.o.m. første hele fraværsdag.
• Arbeidstaker som har benyttet egenmelding i 8 kalenderdager, kan ikke benytte ny egenmelding før det er gått 16 kalenderdager.
• Benyttes egenmelding både dagen før og dagen etter arbeidsfrie dager, regnes de arbeidsfrie dagene med når en beregner antall benyttede egenmeldingsdager. Dvs: bruk av egenmelding fredag betyr at en har benyttet 4 egenmeldingsdager dersom arbeidstakeren fortsatt må være borte fra jobb på grunn av sykdom påfølgende mandag.
• Egenmelding kan ikke benyttes i kombinasjon med delvis sykemelding
• Egenmelding kan ikke benyttes under ferien
• Egenmelding kan ikke benyttes umiddelbart etter en sykemelding.
• Egenmelding kan ikke benyttes av arbeidstakere som arbeider redusert stilling i kombinasjon med rehabiliteringspenger eller attføringspenger.

Om egenmelding ved barns- eller barnepassers sykdom

• En arbeidstaker som har omsorg for barn, har rett til inntil 10 dager permisjon med lønn ved barns- eller barnepassers sykdom (følger kalenderåret). Retten utvides til 15 dager dersom vedkommende har omsorg for 3 eller flere barn. Er arbeidstakeren alene om omsorgen, utvides permisjonsretten til henholdsvis 20 eller 30 dager. Retten gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år.
• Egenmelding kan først benyttes etter at arbeidstakeren har vært ansatt i 2 uker.
• Egenmelding kan benyttes for inntil tre kalenderdager regnet fra fraværets begynnelse.
• Benyttes egenmelding både dagen før og dagen etter arbeidsfrie dager, regnes de arbeidsfrie dagene med når en beregner lengden på fraværet. Dvs: egenmelding fredag innebærer legeerklæring mandag dersom arbeidstakeren fortsatt må være borte fra jobb på grunn av barns- eller barnepassers sykdom.
• Arbeidstaker som har benyttet egenmelding ved barns- eller barnepassers sykdom i 3 kalenderdager, kan ikke benytte ny egenmelding før vedkommende har vært på jobb en dag.
• Fravær utover 3 kalenderdager må dokumenteres med legeerklæring