Utskriftsvennlig versjon

Ansatt i virksomhet som går konkurs

Hvis en bedrift ikke har nok midler til å betale alle kreditorene sine kan den slås konkurs. Alle bedriftens eiendeler blir gjort om i penger. Hovedformålet med konkursen er å sørge for en riktig fordeling av midlene mellom kreditorene.

Som hovedregel vil du som ansatt få dekket lønnen din fullt ut. Gjennom lønnsgarantiordningen har staten garantert for lønn og feriepenger dersom arbeidsgiveren din ikke er i stand til å betale.

Konkursåpning hos arbeidsgiveren har betydning for arbeidsplassen din. Hvis virksomheten legges ned mister du jobben. Hvis virksomheten selges kan du ha krav på å få fortsette i jobben. Selve konkursbehandlingen vil ta noe tid. I denne perioden kan konkursboet normalt velge om du skal fortsette i stillingen din eller ikke.

- Hva skjer med bedriften under konkursbehandlingen?
- Lønnskravenes stilling i konkurs
- Lønn i oppsigelsestiden
- Feriepenger
- Ikke alle lønnskrav er fortrinnsberettiget
- Fordelingen av midler i konkursboet
- Den statlige lønnsgarantiordningen
- Hvilke krav dekkes under lønnsgarantiordningen?
- Hvordan skal kravet fremsettes?
- Du må melde deg som arbeidssøker hos arbeidsformidlingen
- Midler til livsopphold mens behandlingen av lønnskravet pågår
- Hva skjer med arbeidet ditt?
- Boet trer ikke inn i avtalen
- Boet velger å tre inn i avtalen
- Hva skjer med arbeidet ditt hvis virksomheten overdras?
- Representasjon i bostyret og på skiftesamlinger
- Hva kan du forlange av bobestyreren?
- Dine plikter overfor bobestyreren