|
Fagansvarlig: |
Inger Johanne Pettersen |
Mål
Gi studentene forståelse for bedriftsøkonomifagets eklektiske karakter og for fagets fundament i valghandlingsteorien. Videre skal det vises hvordan faget har utviklet seg i retning av å anvende vitenskapsteoretiske begreper og analysemetoder for å forstå bedriftenes problemer og utviklingstendenser. I tillegg er bedriftens forvaltning av økonomiske verdier innenfor rammene av kulturelle verdier og miljøverdier et sentralt tema.
Undervisningsform
Forelesninger, termpaper, gruppearbeid, plenumsdiskusjoner.
Evalueringsform
Forutsetning for å gå opp til eksamen:
I løpet av semesteret gjennomføres det obligatoriske innleveringer og ett termpaper som må være bestått. Besvarelsene leveres i grupper på maks 2 studenter.
Antall innleveringer og tidspunkt for innlevering kunngjøres ved studiestart.
Avsluttende eksamen:
Individuell skriftlig eksamen på 5 timer.
Hjelpemidler: Ingen
Emneoversikt
(1) Bedriftsøkonomiens teoretiske fundament og utvikling
Hva er bedriftsøkonomi?
Bedriftsøkonomiens fundament: Rasjonalitet , økonomiske valg og offerprinsippet
Mer realistiske atferdsforutsetninger i økonomiske modeller: fra «economic man», via «administrative man» til «contractual man». Nytteforventingsteori vs. «prospect theory».
(2) Fra «black box» til økonomisk organisasjonsteori. Starten med R.H. Coase og veien fram til O.E. Williamson: kontraktsteori, prinsipal-agent teori og transaksjonskostnadsteori og kontrakts- og transaksjonsperspektivets betydning for bedriftsøkonomifaget.
Teoretisk forankring for bedriftsøkonomiske forskning
(3) Andre rasjonalitetsbegreper. Habermas, Etzioni og Taylor: En utvidet forståelse av menneskelig handling og samhandling.
(4) Økonomi, miljø og samfunn. Hvordan forstå bedriften i samspillet mellom økonomi og kultur, og mellom økonomi og natur.
Pensumlitteratur
Del 1 og 2: Utviklingen i bedriftsøkonomifaget v/Inger Johanne Pettersen (og Lars Fallan)
Pensum:
Bok:
· Douma, S. & Schreuder, H. (2002) Economic Approaches to Organizations. 3rd ed. Harlow, Prentice-Hall/Pearson Education Ltd. (unntatt kap. 5 ) Hovedbok.
Kompendium:
· Fallan, L. Introduksjon bedriftsøkonomiens teoretiske fundament (se kompendiet)
Artikler:
· Chenhall, R.H. (2003). Management control systems design within its organizational context: findings from contingency-based research and directions for the future. Accounting, Organizations and Society. Vol. 28(2-3), 127-168.
· Coase, R.H. (1937). The Nature of the Firm. Economica. Vol. 4(16), 386-405.
· Fama, E.F. & Jensen, M.C. (1983). Separation of Ownership and Control. Journal of Law and Economics. Vol. 26(2), pp. 301-325.
· Ouchi, W. G.(1980). Markets, Bureaucracies, and Clans. Administrative Scienece Quarterly. Vol. 25(1), pp 129-141.
· Otley, D., Broadbent, J. & Berry, A. (1995).Research in Management Control: An overview of its Development. British Journal of Management. Vol.6(Special Issue), pp 31-44. Also printed in: Wilson, R.M.S. (eds).( 1997) Management Accounting, Volume II: Control. Brookfield, VT, Ashgate.
7004 Trondheim
Tlf.: 73 55 90 00
Faks: 73 55 90 51
E-post: postmottak@hist.no
![]() |
Høgskolen i Sør-Trøndelag 7004 Trondheim |
Tlf.: 73 55 90 00 Faks: 73 55 90 51 |
E-post: postmottak@hist.no |