Endringsprosesser i komplekse organisasjoner

Fagansvarlig: Foreleser: Studiepoeng:         Semester: Kurskode:

Endre Sjøvold Ledet selvstudium 7,5 – valgfag 3. semester MSc Høst MINT5020

Mål
Etter endt kurs skal studentene ha tilegnet seg tilstrekkelig kunnskap til å kunne vurdere ulike tilnærminger til endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner.  De skal også ha fått et godt innblikk i praktisk konsulentarbeid. 

Forkunnskaper
Grunnleggende kunnskaper fra organisasjonsfag

Undervisningsform
Ledet selvstudium med seminarbasert undervisning og webbaserte forelesninger. Det legges vekt på øvelser og å relatere teori til praktiske eksempler.

Evalueringsform
Hjemmeoppgave, 72 timer, løsing av case
Tidspunkt for utlevering av oppgave kunngjøres ved studiestart.
Eksamen består av et "case". Caset beskriver situasjoner som typisk kan oppstå i endringsprosjekter. Oppgaven er formulert slik at studentene har en nærmere spesifisert rolle i prosjektet og skal løse de problemene som beskrives.

Som forberedelse til denne eksamen bør studentene ...

.... ha en forståelse av hvordan Cummings & Worley (C&W) definerer en OU prosess, krav som stilles til endringskonsulenten samt være i stand til også å bruke de perspektivene (bla fra artikkelsamlingen) som går ut over systemtenkningen i C&W tilnærming.  Oppgaven vil alltid ha et aspekt av ”soft issues” og betydningen av å håndtere gruppeprosesser vil alltid være sentralt (”Teamet”). For å løse oppgaven tilfredsstillende er det nødvendig å ha orden i "verktøykassen" (C&W).  

Emneoversikt
Organisasjonskonsulentens rolle. Organisatoriske konsekvenser endring. Trender i endringsledelse. Teknologidrevet endring i forhold til generell, planlagt og styrt endring. Teamet som nøkkelen til vellykket endring.  Hvordan utvikle offensive team i endringsprosesser. Betydningen av organisasjonskultur og teamarbeid.

Pensumlitteratur
Cummings, Thomas G. & Worley, Chrisopher G. (2001) Organization development and
change. 7th ed. (eller nyere).  Cincinnati, Ohio, South-Western College Publ.
Sjøvold, Endre (2006) Teamet – utvikling, effekitivtet og endring i grupper.
Oslo, Univeristetsforlaget, 2006.
- I tillegg kommer utvalgte artikler.