Search Tavla Humanities Law Science Medicine Fishery Sciences Social Sciences Centres TMU Library Administration
set width of left cell in netscape 4
Startsiden
 
Introduksjon til HMS ved UiTø

Arbeidsmiljø

Beredskap

Lover og retningslinjer

Systematisk HMS-arbeid
HMS-Håndboka
Skademelding/avvik

Sikkerhet

Stoffkartoteket
 
[ Login ]
 
Language:

set width of left cell in netscape 4
Startpage › tjenester › hms › 6501 › 5887 › 12
Printer friendly

9 INTERN DOKUMENTASJON

Godkjent av: Personaldirektør Solveig Wiesener
Dato: 26.03.99
Erstatter: Kap 8 i IK-håndboka av 1992




9.1 Formål og omfang
9.2 Ansvar og myndighet
9.3 Definisjoner
9.4 Framgangsmåte
9.4.1 Dokumentasjonskrav
9.4.2 Oppbevaring av intern dokumentasjon

9.5 Referanser


9.1 FORMÅL OG OMFANG

Det systematiske HMS-arbeidet (internkontrollen) skal dokumenteres i den form og det omfang som er nødvendig på bakgrunn av enhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse.


9.2 ANSVAR OG MYNDIGHET

Fakultetsdirektørene, høgskoledirektør, underdirektør/administrativ leder av enhetene under styret og avdelingsdirektørene i sentraladministrasjonen skal dokumentere felles mål og felles prioritert handlingsplan for HMS-arbeidet ved egen enhet. De skal årlig lage rapport om HMS-forholdene ved enheten.

Instituttleder (ev delegert til administrativ leder) skal sørge for den interne HMS-dokumentasjonen ved instituttet.


9.3 DEFINISJONER

Internkontroll betyr systematiske tiltak som skal sikre at Universitetets aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med krav fastsatt i eller i medhold av HMS-lovgivningen.

HMS: helse, miljø og sikkerhet.

Enhet: Fakultet, høgskolen, enhet under universitetsstyret eller avdeling i sentraladministrasjonen


9.4 FRAMGANGSMÅTE

9.4.1 Dokumentasjonskrav


Følgende skal dokumenteres skriftlig (minimumskrav)

  • fastsatte mål for HMS (se kap 2)
  • enhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar og oppgaver for arbeid med HMS er fordelt (se kap 3)
  • risikovurdering med tilhørende tiltaksplan (se kap 4)
  • håndtering av svakheter og mangler (se kap 7)
  • årlige HMS-runder (se kap 4)
  • oversikt over hvilken HMS-opplæring den enkelte medarbeider har fått (se kap 6)
  • årsmelding for HMS-tilstanden (se kap 4)

Dokumentasjon som følger av krav i eller i medhold av HMS-lovgivningen, for eksempel instrukser, retningslinjer, tillatelser, sertifikater ol skal også inngå.


9.4.2 Oppbevaring av intern dokumentasjon


Enhetene må avklare hvor mange offisielle papirutgaver av HMS-håndboka de skal ha. Offisiell HMS-håndbok skal inneholde nødvendig, oppdatert dokumentasjon.

Enhetenes interne dokumentasjon kan legges under papirutgaven av det kapitlet det naturlig hører hjemme i HMS-håndboka eller under kapittel 9. Det kan også velges andre måter å oppbevare den interne dokumentasjonen på. Dokumentasjonen skal være lett tilgjengelig for alle parter.

Etter hvert som de ulike enhetene får egen lokal dokumentasjon tilgjengelig på nett vil pekere til disse sidene bli lagt her:


9.5 REFERANSER
  1. Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften)
  2. Universitetsinterne retningslinjer



Universitetet i Tromsø, 9037 Tromsø, tlf. 77 64 40 00
Updated by Bob van Oort on 02.02.2005 at 12:36
Ansvarlig redaktør: Personal-/økonomidir Håvard Bekkelund


Read this page in: Bokmål

set width of main cell in netscape 4

All UiT-pages
Advanced search

Innhold:
Innhold
Kapittel 1
Kapittel 2
Kapittel 3
Kapittel 4
Kapittel 5
Kapittel 6
Kapittel 7
Kapittel 8
Kapittel 9
set width of right cell in netscape 4