|
I høgskolens personalpolitiske dokument er målet for den lokale lønnspolitikken uttrykt slik: «Høgskolen i Oslo skal ha en lønnspolitikk som bidrar til å rekruttere, utvikle og beholde godt kvalifisert personale»
Høgskolens lønnspolitikk skal bygge opp og bidra til måloppnåelse på de ulike områdene. Den må forankres i virksomhetens mål og være en integrert del av virksomhetens samlede politikk, strategier, planer og virkemidler. Lønnspolitikken vil være ett av flere virkemidler for å sikre kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Den må derfor inngå i en helhetlig personalpolitikk der alle aktuelle personalpolitiske virkemidler ses i sammenheng. Lønnspolitikken må i større grad enn tidligere betraktes som et virkemiddel i arbeidet med utvikling og oppbygging av arbeidstakernes kompetanse, til nødvendige omstillinger og bedre resultatoppnåelse. Lønnspolitikk som virkemiddel betinger at arbeidsgiver må synliggjøre forventninger, følge opp tilsatte og legge til rette for at de lønnspolitiske mål nås. |
|
|