Høgskolen i Oslo
Høgskolen i Oslo
Fronter Les e-post med Webmail Læringssenteret Personer HiO-veven



Studietilbud Enheter Kontakt English Utskrift

Velkommen til HiO / For tilsatte / Eget arbeidsforhold / Lønn og refusjon / Lønnspolitikk ved HiO / 5 Etikk i forhandlingsprosessen

5 Etikk i forhandlingsprosessen

Partene forutsetter følgende:

  • Opplysninger som framkommer i løpet av forhandlingsprosessen om krav og tilbud skal behandles konfidensielt
  • Opplysninger som framkommer om enkeltpersoner i løpet av forhandlingsprosessen skal ikke bringes videre
  • Dersom det foreligger et lønnskrav på noen som selv deltar i en forhandlingsdelegasjon, bør partene vurdere om vedkommende skal fratre når eget krav behandles

5.1 Taushetsplikt

Alle parter har taushetsplikt med hensyn til krav og tilbud på navn som legges fram under forhandlingsmøtene. Det er resultatet av forhandlingene som skal gjøres kjent, dvs protokollen.

Lønnspolitikk ved HiO

1 Mål

2 Lønn

3 Lønns- og personalpolitiske virkemidler

4 Utøvelse av lokal lønnspolitikk

5 Etikk i forhandlingsprosessen

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav

Vedlegg 2 - Vurderingskriterier ved lokale forhandlinger

Vedlegg 3 - Lønnsplassering ved utlysning av stillinger