Skriv en god CV

·        CV-en bør være maks to sider

·        Hva den sier er viktigere enn hvordan den ser ut

·        Den skal være oversiktelig og lettlest

·        Det nyeste først, dvs din siste jobb eller utdannelse først

·        CV-en bør tilpasses stillingen du søker. En CV er et dynamisk dokument, hvor du i likhet med søknaden kan velge vinkling.

·        Du kan utdype de ulike punktene med et par linjer. Bruk et språk du er sikker på at arbeidsgiver forstår.

·        Du kan for eksempel lage en basis CV, hvor alle utdannelser og jobber er listet opp. Denne kan du plukke fra hverandre, for å tilpasse CV-en til hver enkelt søknad

Hva bør fremkomme av en CV?

·        Personalia: Navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse, fødselsdato og eventuell sivilstand. Er CV’ en mer enn en side lang, bør navnet gjentaes på hver side. Noen velger å fremheve sine spesielle kunnskaper eller egenskaper, under et eget punkt, kalt nøkkelkvalifikasjoner.

·        Utdannelse: Her kan du liste opp din formelle utdanning. Begynn med den siste, hvis du har flere. Noen stikkord om innholdet i de ulike fagene bør være med. En kort beskrivelse av innholdet i hovedfagsoppgaven eller andre oppgaver bør være med, dersom det er relevant for jobben. Hvor detaljert en bør være, må vurderes fra gang til gang.

·        Arbeidserfaring: År, hva gjorde du, og hvor. Det er viktig å være konkret med hensyn til type stilling, arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Du bør også ta med deltidsjobber og sommerjobber, da disse forteller at du er vant til å forholde deg til arbeidslivets mekanismer. Når du etter hvert skaffer deg erfaring, fremhever du de mest relevante jobbene. Militærtjeneste, svangerskaps – eller omsorgspermisjon er også vanlig å inkludere i CV-en, under utdanning eller arbeidserfaring.

·        Annen erfaring: Her kan du samle alt under ett, eller det kan deles opp i flere underpunkter. Tillitsverv eller frivillighetsarbeid er også verdifull arbeidserfaring, samtidig som det viser at du er engasjert som person. Treneransvar eller aktiviteter som har tatt mye av din tid, er også viktig.

·        Interesser: Dette punktet er ikke obligatorisk, men kan være med på å danne arbeidsgivers bilde av deg. Nevn noen korte stikkord om hva du liker å gjøre på fritiden, men ikke utbroder for mye.

·        Språk: Angi hvilke språk du behersker, og hvilket nivå du ligger på både i skriftlig og muntlig. Du kan for eksempel bruke graderingene god / meget god eller forstår / behersker / morsmål.

·        Data: Det er en fordel å ha kjennskap til ulike dataverktøy. Derfor bør også denne kunnskapen føres opp på CV-en.

·        Referanser: Referanser er personer som kan si noe om hvordan du har fungert i andre stillinger. Bruk tidligere arbeidsgivere, kollegaer, veiledere eller andre du har arbeidet sammen med i organisasjoner. Det bør stå minst en tidligere overordnet på referanselisten. Det er viktig at du informerer personene du fører opp som referanser. På CV-en oppgir du navn, tittel og telefonnummer til referansen. Minimum to. Du kan også vente med å oppgi referansene til du eventuelt kommer på intervju. I så fall, bør du nevne dette i intervjuet.