Å skrive jobbsøknad

Søknaden er et av de viktigste verktøyene i jobbsøker prosessen. Plassen er liten, så det er viktig at informasjonen er konkret og relevant.

Viktige punkter å merke seg i søknadsprosessen

·        Samle informasjon

·        Skrive søknad

·        Hva bør du fokusere på i søknaden

·        Tekniske ting

Samle informasjon

Du finner neppe all informasjonen du trenger i utlysningsteksten. Svarer den fullt ut på alle arbeidsoppgavene du skal utføre? Jobbe alene eller i team? Rutinejobb eller prosjektarbeid? Hvem skal du jobbe sammen med? I denne fasen er det viktig å gjøre grundig research. Se flere tips her. Informasjon om arbeidsgiver finner du i aviser, i årsrapporten, og via nettsøk. Hva er satsningsområder, visjon, verdigrunnlag, nye prosjekter etc? Dersom du fortsatt ikke har utfyllende informasjon, bør du ringe arbeidsgiver.

Skrive søknaden

Søknaden skal gi svar på:

·        hvilken motivasjon du har for å søke jobben

·        hva du kan bidra med i forhold til utdannelse og arbeidserfaring

·        hvem du er som person og kollega

Hva bør du fokusere på i søknaden?

Søknaden må tilpasses jobben du søker. Det innebærer at du ikke bør masseprodusere søknader. Skriv søknaden slik at den er skreddersydd for den aktuelle stillingen. Hold fokus på de deler av din kunnskap og kompetanse som er relevant for jobben. Våg å velge bort mindre viktige ting.

Det er viktig at arbeidsgiver får et klart bilde av din kunnskap, kompetanse og erfaring. Feilen mange gjør, er at de omtaler sin kompetanse i abstrakte begreper. Mange bruker også en fagterminologi arbeidsgiver ikke nødvendigvis er kjent med. Erfaring tilsier at det beste er nøkterne beskrivelser og praktiske eksempler som er relevante for stillingen. Vær så konkret som mulig.

Tekniske ting

Søknaden skal være en side. Den bør være lett å lese, samt oversiktelig med god plass mellom avsnittene.

Søknaden bør innholde:

·        navn og adresse på avsender

·        navn og adresse på mottaker

·        sted og dato

·        tittel med eventuelt referansenummer dersom dette er oppgitt

·        vennlig hilsen

·        oversikt over vedlegg

Vedlegg

Man bør tenke over hva man legger ved søknaden. Kanskje du ikke trenger å legge ved noe i det hele tatt. I enkelte annonser, står det spesifisert at arbeidsgiver ønsker en kortfattet søknad og CV. Vanligvis betyr dette at arbeidsgiver ønsker nettopp dette, da hun får for mange søknader til å forholde seg til mer dokumentasjon enn nødvendig. Vedlegger du likevel en hel bunke, risikerer du å skille deg ut på en måte som er lite fordelaktig.