NTNUs hovedmål for IA er å øke nærværet til alle ansatte. NTNU skal legge til rette for at ansatte gis de beste muligheter for å delta fullt ut i arbeidsoppgavene på sin egen arbeidsplass. Det skal i den forbindelse fokuseres særskilt på å skape økt nærvær på arbeidsplassen og derved redusere fravær på grunn av sykdom. I tillegg skal NTNU sørge for at ansatte ivaretas under en sykemeldingsperiode, og at det iverksettes tiltak for å få den sykemeldte tilbake i arbeid, slik at personen ikke faller ut av arbeidslivet.

For arbeidstakere som blir sykemeldt, vil troen på egen mestring ofte tape seg for hver dag som går uten at noe skjer. Å søke aktivt etter muligheter er viktig.

Ledere kan ha ulik erfaring med å ta kontakt med en sykemeldt medarbeider. Vent derfor ikke, for tiden kan gjøre hindringene større!