Kap. IX - Ettergivelse av utdannningslån i 2000 for låntakere som er bosatt i og utøver et yrke i Finnmark og utvalgte kommuner i andre fylker
1 OMFANG
1.1
Låntakere som er bosatt i og som utøver et yrke i Finnmark eller i en av kommunene Lyngen, Storfjord, Kåfjord, Skjervøy, Nordreisa, Kvænangen og Karlsøy i Nord-Troms (regionen), kan etter søknad få lånet (lånegjelden ved endt utdanning, ikke renter) ettergitt med 10 % pr. år, men maksimum
kr 16 500 og minimum kr 2 000 pr. år, til lånet er nedbetalt.
1.2
Ordningen omfatter også låntakere som er yrkesaktive leger i følgende kommuner:
Troms:
Gratangen, Ibestad, Torsken og Berg
Nordland:
Tysfjord, Rødøy, Nesna, Bø, Øksnes, Evenes, Vega, Flakstad, Moskenes og Andøy
Nord-Trøndelag:
Leka, Fosnes, Røyrvik, Høylandet og Lierne
Møre- og Romsdal:
Aure
Fylkeslegen avgjør hvilke leger som er yrkesaktive i disse kommunene. Det er ikke et vilkår for ettergivelse etter dette punktet at låntakeren er bosatt i kommunen. Rett til ettergivelse kan opptjenes fra 1. januar 1992. Leger som er yrkesaktive i kommunene Røyrvik, Høylandet og Lierne og som oppfyller kravet som stilles i punkt 1.3 og 5.1 om å være bosatt i regionen, kan få ettergitt lån etter den ordningen som gir gunstigste resultat.
1.3
Det er for en treårsperiode opprettet en egen ettergivelsesordning for låntakere som er bosatt i og utøver et yrke i følgende kommuner i Indre Namdal: Grong, Snåsa, Høylandet, Namsskogan, Røyrvik og Lierne. Se punkt 5.
2 KRAV TIL LÅNTAKEREN
2.1
Det er en forutsetning at låntakeren etter endt utdanning dokumenterer å ha vært bosatt (har hatt både faktisk og formell, folkeregistrert bosetting) og yrkesaktiv i regionen i tolv sammenhengende måneder (en opptjeningsperiode). Bosatte i regionen som er ansatt i transportsektoren, på skip, oljeletingsfartøy eller faste installasjoner på kontinentalsokkelen, kan etter nærmere regler bli regnet som yrkesaktive i regionen.
2.1.1
Som yrkesaktiv regnes:
- låntaker i fulltidsarbeid
- låntaker som har deltidsarbeid med minst 50 % og som samtidig er registrert som arbeidssøker til fulltidsarbeid
- låntaker som har fulltidsarbeid i minst seks måneder og som er registrert som arbeidssøker til fulltidsarbeid i resten av opptjeningsperioden
- låntaker som har omsorg for barn under 10 år eller har særlig tyngende omsorgsplikter i nærmeste familie.
2.1.2
For låntaker som kommer inn under punkt 1.3 gjøres for opptjeningsperioden i 1999 unntak fra kravet om fulltidsarbeid slik at disse må ha hatt minst 75 % stilling. For låntakere som har opptjening i ordningen i 2000 gjelder kravene i punkt 2.1.1 fullt ut.
2.2
Låntaker som er i førstegangs militær- eller siviltjeneste kan ikke regne tjenestetiden med i opptjeningsperioden.
3 OPPTJENINGSPERIODE
3.1
Opptjeningsperioden skal være tolv sammenhengende måneder. Etter nærmere regler kan det gjøres unntak i kravet om sammenhengende opptjeningsperiode ved avbrudd p.g.a. førstegangstjeneste og avbrudd p.g.a. utdanning. Ved avbrudd p.g.a. utdanning kan det gjøres unntak en gang og for opp til ett år.
3.2
For låntakere som alt bor i eller flytter til regionen og begynner i arbeid der etter 1. januar, blir opptjeningsperioden regnet fra første månedsskifte etter at de har begynt i arbeid.
3.3
Er opptjeningsperioden fordelt på flere kalenderår, benyttes forskriftene som gjelder ved opptjeningsperiodens begynnelse.
4 ETTERGIVELSESREGLER
4.1
Ettergivelsen skjer etter endt opptjeningsperiode.
4.2
Ettergivelsesgrunnlaget er totalt lån (hovedstolen) ved avsluttet utdanning, med fradrag for beløp som er ettergitt etter andre ordninger. Det blir også gjort fradrag for tildelt støtte som låntakeren ikke hadde rett til. Lån som ikke er satt rentebærende før utløpet av opptjeningsperioden kan ikke inngå i ettergivelsesgrunnlaget.
4.3
Avdrag som er forfalt til betaling før utløpet av opptjeningsperioden, men som ikke er betalt på tidspunktet for ettergivelse, ettergis ikke med mindre låntakeren har rett til betalingsutsettelse for dette avdraget.
4.4
Når lånet er sagt opp ved varsel om oppsigelse, kan søknad om ettergivelse ikke behandles med mindre forfalte terminbeløp blir betalt, eller det kan innvilges betalingsutsettelse etter kap. VI i forskriftene.
4.5
Alle påløpte renter skal betales. Terminbeløpene etter ettergivelse forblir uendret så lenge rentesaldo ved forfall er like høy som det ordinære terminbeløpet. Refusjon av betalt avdrag på lånet skjer bare på oppfordring av låntakeren selv.
5 ETTERGIVELSE FOR LÅNTAKERE I INDRE NAMDAL
5.1
Ettergivelsen skjer etter endt opptjeningsperiode. Opptjeningsperioden kan tidligst bli regnet fra 1. januar 1999. Kravene til låntakeren og til opptjeningsperioden er de samme som i punktene 2 og 3. Se likevel punkt 2.1.2.
5.2
Det er totalt lån (hovedstolen) ved utløpet av opptjeningsperioden som blir ettergitt med opptil kr 8 250 pr. år. Renter og gebyrer blir ikke ettergitt. Støtte som låntakeren ikke hadde rett til, blir ikke ettergitt. Lån som ikke er satt rentebærende før utløpet av opptjeningsperioden gir ikke rett til ettergivelse.
5.3
Avdrag som er forfalt til betaling før utløpet av opptjeningsperioden, men som ikke er betalt på tidspunktet for ettergivelse, ettergis ikke med mindre låntakeren har rett til betalingsutsettelse for dette avdraget.
5.4
Når lånet er sagt opp med varsel om oppsigelse, kan søknad om ettergivelse ikke behandles med mindre forfalt terminbeløp blir betalt, eller det kan innvilges betalingsutsettelse etter kap. VI i forskriftene.
5.5
Terminbeløpet endres ikke som følge av ettergivelsen.
6 SØKNAD OM ETTERGIVELSE
6.1
Søknad om ettergivelse av utdanningslån skal skrives på særskilt blankett.
7 SØKNADSFRIST/FORELDELSE
7.1
Dokumentert søknad om ettergivelse må sendes inn etter hver ny opptjeningsperiode. Søknaden må være mottatt av Lånekassen innen tre måneder etter utløpet av opptjeningsperioden for at kravet ikke skal bli foreldet.