(18.10.2007)
Hvordan skal arbeidsgiveren og rekrutteringsbyråene håndtere personopplysninger om deg? I hvilken grad kan arbeidsgiveren overvåke deg på jobben? Hvilke helseopplysninger kan han kreve? Dette er noen av spørsmålene du får svar på her.
Les mer>>
(12.07.2006)
Hvor går grensene for hva arbeidsgiveren kan lese av e-poster og filer? Og hvor går skillet mellom private og virksomhetsrelaterte e-poster og filer?
Les mer>>
(10.10.2006)
Datatilsynet har laget en oversikt som i korte trekk viser regler for innsyn i ansattes e-post.
Les mer>>
(08.03.2004)
Kva for rettar har arbeidsgivarar og tilsette i bransjar der det blir samla inn store mengder detaljerte opplysningar om dei tilsette. Vurderingane vil særleg gjelde i kundesenterbransjen.
Les meir>>
(15.11.2004)
Eit tilgangskontrollsystem inneheld informasjon om tidspunktet bestemte personar har kome inn i eller gått ut av eit område. Tilgangskontrollsystem er regulerte av personopplysningslova.
Les meir>>
(25.04.2006)
For at arbeidsgiver skal kunne kameraovervåke en arbeidsplass, kreves det et særskilt behov. Det vil si at det kreves noe mer enn en saklig begrunnelse.
Les mer>>
(04.01.2007)
Nye regler om varsling i arbeidslivet trådte i kraft 1. januar 2007. Arbeidstakere har fått en rett til å varsle om kritikkverdige forhold uten å bli utsatt for gjengjeldelse. Arbeidsgiverne har fått en plikt til å legge til rette for varsling.
Les mer>>
(26.09.2007)
Den som markedsfører varer og tjenester overfor privatpersoner må respektere en reservasjon i reservasjonsregisteret. Hvordan er det med reklamehenvendelser til deg på din arbeidsplass?
Les mer>>
(16.04.2007)
- Overvåking av epost, internettbruk og telefonsamtaler uten varsel og klar lovhjemmel strider mot den europeiske menneskerettskonvensjonen.
Les mer>>
(04.01.2006)
Datatilsynet har ved flere anledninger oppfordret alle virksomheter til å utarbeide retningslinjer for ansattes bruk av dataanlegget. Her kan du lese Datatilsynets egne retningslinjer overfor sine medarbeidere.
Les mer>>
(24.05.2005)
Datatilsynet har registrert en økende interesse i å gjøre opptak av telefonsamtaler, både hos virksomheter og enkeltpersoner. Tilsynet har derfor utarbeidet noen retningslinjer innen området.
Les mer>>
(16.09.2005)
Hvordan skal bedriftshelsetjenesten behandle opplysninger om arbeidstakere?
Les mer>>
(29.09.2005)
En ny undersøkelse viser at de fleste forventer personvern på arbeidsplassen. Datatilsynet har registrert en økning i henvendelsene fra arbeidsgivere og arbeidstakere, og øker antallet tilsyn på dette området.
Les mer>>
(29.11.2002)
Det finnes unntak fra konsesjons- og meldeplikt for personellregistre. Et sentralt krav i bestemmelsen er at den ansatte må samtykke dersom det skal lagres sensitive opplysninger om ham eller henne.
Les mer>>
(30.10.2006)
Fagforeningen kan få utlevert lønnsopplysninger på individnivå dersom den tillitsvalgte underskriver en taushetserklæring.
Les mer>>