Kap. 3 - Tilsettingsprosessen

POA

3.1 Saksgang

3.2 Behovsanalyse og tekst

3.3 Søknadsbehandling

3.4 Innstilling

3.5 Tilsetting

3.6 Iverksetting

3.7 Habilitet og taushetsplikt

Kap. 3 - Tilsettingsprosessen Foto: Henrik Mikkelsen

Kvalitetssikring av arbeidsflyten i tilsettningsprosesser ved UMB
UMB skal til enhver tid ha tilstrekkelig kompetanse til å kunne levere undervisning, forskning og forskningsformidling og tekniske og administrative tjenester. Den enkelte ansattes faglige og personlige kvalifikasjoner er avgjørende for å lykkes. Hver tilsetting innebærer et viktig strategisk valg for UMB.

En tilsetting medfører at ressurser bindes over lang tid. Det er et mål at samtlige tilsettinger ved UMB skal være vellykkede.

Beskrivelsen av fasene i tilsettingsprosessen skal være et hjelpemiddel for de som arbeider med tilsettingssaker; ledere, saksbehandlere eller medlemmer av innstillings- eller tilsettingsutvalg. Det er et viktig prinsipp innenfor kvalitetssikring at den som er ansvarlig for å utføre oppgaven, kvalitetssikrer sitt eget arbeid. Ved å følge den beskrevne arbeidsflyten kan den enkelte sikre god kvalitet i eget arbeid med tilsetting. I tillegg skal systemet tilfredsstille de generelle kravene som settes til UMBs kvalitetssikringssystem.

Kvalitetssikringsystemet beskriver arbeidsflyten i tilsettingssaker som en prosess i seks trinn, jf venstre kolonne i bildet. I midtkolonnen beskrives aktivitetene på hvert trinn. De klikkbare feltene inneholder maler, skjema, veiledende kommentarer og viktige lenker. I høyre kolonne beskrives kvalitetsikrings-aktivitetene i henhold til UMBs system for kvalitetssikring.

Kvalitetssikringssystemet for tilsettingsarbeidet er i kontinuerlig utvikling. Innholdet legges ut etter hvert som det blir ferdigstilt.




Oppdatert: 22.11.04
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn