Fleksibel inflasjonsstyring og indikatorer for press i realøkonomien

Norges Banks operative gjennomføring av pengepolitikken skal rettes
inn mot lav og stabil inflasjon. Inflasjonsmålet er satt til 2½
prosent. Normalt settes renten med sikte på at inflasjonen skal være
2½ prosent to år fram i tid. Det hadde generelt vært
mulig å nå inflasjonsmålet på kortere sikt ved å
endre renten raskere og sterkere. Det er imidlertid lagt til grunn et fleksibelt
inflasjonsmål, hvor både variasjon i produksjon og inflasjon
tillegges vekt. En tidshorisont for pengepolitikken på to år
vil normalt gjenspeile hvordan inflasjonsmålet kan nås under
rimelig hensyn til stabil utvikling i produksjon og sysselsetting.
I samsvar med dette vil rentesettingen ta utgangspunkt i utsiktene for
inflasjonen og utviklingen i produksjonen av varer og tjenester. En pengepolitikk
fremover som gir inflasjon lavere enn målet og ledige ressurser i
økonomien, vil normalt være for stram. Tilsvarende vil en pengepolitikk
som gir inflasjon høyere enn målet og et for sterkt press i
økonomien i utgangspunktet være for ekspansiv.
I situasjoner der sentralbankens prognoser tilsier at inflasjonen på
to års sikt er lik målet, men det samtidig er store ledige ressurser,
kan det for eksempel være hensiktsmessig å innrette pengepolitikken
slik at anslagene for inflasjonen midlertidig kan komme til å overskyte
målet noe for å rette opp ubalansene i realøkonomien.
Tilsvarende kan det være hensiktsmessig å innrette pengepolitikken
slik at anslagene for inflasjonen midlertidig kan komme til å underskyte
målet noe dersom prognosene tilsier at inflasjonen på to års
sikt er lik målet samtidig som det er høyt press på realressursene.
Med tillit til inflasjonsmålet i finans- og valutamarkedene har Norges
Bank større mulighet enn ellers til også å ivareta hensynet
til stabilitet i realøkonomien. Tilsvarende vil muligheten øke
etter hvert som inflasjonsmålet blir innarbeidet som anker for lønnsdannelsen.
I tilfeller hvor det er risiko for at inflasjonen kan avvike mye over lengre
tid fra målet, eller tilliten til pengepolitikken står i fare,
kan det være riktig å endre renten raskt og markert.
Med et fleksibelt inflasjonsmål tas det hensyn til utviklingen i
produksjon og sysselsetting. En vurdering av stabiliteten i produksjons-
og sysselset-tingsutviklingen må ta utgangspunkt i det langsiktige
produksjonspotensialet i økonomien og hvor godt arbeidsmarkedet fungerer.
Produksjonspotensialet avhenger av produktiviteten i økonomien, kapitalbeholdningen
og tilbudet av arbeidskraft. Hvor stor del av arbeidskraften som kan tas
i bruk uten at veksten i lønningene skyter fart, avhenger av lønnsdannelsen.
Å forsøke å stabilisere produksjon og sysselsetting rundt
et nivå som er høyere enn det som er i samsvar med produksjonspotensialet
og et stabilt arbeidsmarked, vil føre til tiltagende pris- og kostnadsvekst.1
1 Se også “Avveininger
i pengepolitikken”, Analysenotat nr. 15 2003 fra Pengepolitisk avdeling
av Svendsen, Røisland og Olsen på Norges Banks internettsider,
www.norges.bank.no.
Norges Bank baserer sine vurderinger på et bredt analyseapparat.
Dette analyseapparatet omfatter blant annet økonomiske modeller hvor
erfaringene i norsk økonomi er nedfelt. Slike modellanalyser, sammen
med utviklingen i løpende statistikk, vurderinger av nye utviklingstrekk,
analyser av finansmarkedsdata og temaskifter i det norske og internasjonale
kapitalmarkeder, forvent-ningsundersøkelser og informasjon fra Norges
Banks regionale nettverk, gir grunnlag for vår vurdering av den økonomiske
utviklingen. Som et hjelpemiddel benytter Norges Banks seg også av
en rekke indikatorer som samlet kan si noe om veksten og aktivitetsnivået
i økonomien er høyt eller lavt i forhold til produksjonspotensialet.2
2 Se ”Monetary Policy
in Real Time: The role of simple rules” av Olsen, Qvigstad og Røisland,
BIS papers no. 19.
Produksjonsgapet er forskjellen mellom det faktiske nivået på
produksjonen i økonomien og det nivået som er forenelig med
stabil inflasjon over tid. Dette nivået er ofte betegnet som trendmessig
produksjon. Størrelsen er ikke observerbar og må beregnes.
Det er vanlig å legge til grunn at samlet produksjon over tid stiger
trendmessig fordi arbeidstyrken vokser og fordi produktiviteten øker.
Trenden kan variere fordi veksten i arbeidstyrken varierer. Ny teknologi
og nye organisasjonsformer kan også påvirke veksten i produktiviteten.
Utviklingen i produksjonsgapet illustrerer konjunkturutviklingen og gir
et utgangspunkt for å vurdere stabiliteten i produksjonen. Figur 1
viser hvordan faktisk produksjon har svingt rundt den trendmessige produksjonen
i perioden 1980-2003.
Figur 1
Andre indikatorer kan også bidra til å belyse stabiliteten
i produksjon og sysselsetting:
Lønnsveksten er en direkte indikator på hvordan partene
i arbeidslivet vurderer sysselsettingen og knappheten på arbeidskraft.
Over tid må reallønnsveksten samsvare med produktivitetsveksten.
Er reallønnsveksten høyere enn den underliggende veksten i
produktiviteten, vil lønnsomheten i næringslivet svekkes. Økonomien
i offentlige virksomheter vil også svekkes. Det legger kimen til senere
innstramminger og nedbemanninger. Lønnsveksten kan dermed være
en indikator på utsiktene for sysselsettingen. Produktivitetsveksten
i Fastlands-Norge de siste årene har vært om lag 2 prosent.
Inflasjonsmålet er satt til 2½ prosent. Dette tilsier at en
nominell vekst i lønningene på rundt 4½ prosent vil
være forenlig med stabil utvikling i sysselsettingen.
I figur 2 er lønnsgapet definert som forskjellen mellom lønnsveksten
i Norge og i utlandet fram til 2000. Deretter er lønnsgapet definert
i forhold til en lønnsvekst på 4½ prosent. En slik lønnsvekst
vil over tid være forenlig med inflasjonsmålet. Det synes å
være en nær sammenheng mellom dette lønnsgapet og ressursutnyttelsen
i økonomien slik Norges Bank måler den med produksjonsgapet.
Fra 1990 til 1995 da ledigheten var relativt høy i Norge og den faktiske
produksjonen lå under produksjonspotensialet, var lønnsveksten
i Norge lavere enn hos handelspartnerne. Fra 1997 ble lønnsgapet
positivt. I denne perioden økte ressursutnyttingen markert. Mot slutten
av perioden avtar lønnsgapet i tråd med at ressursutnyttingen
nærmer seg et mer opprettholdbart nivå.
Figur 2
Likevektsledigheten er et uttrykk for det nivået på
arbeidsledigheten som gir en lønnsvekst som er forenlig med en stabil
og opprettholdbar økonomisk utvikling. Nivået på likevektsledigheten
avhenger i første rekke av hvor godt lønnsdannelsen virker
og må på ingen måte ses på som en norm for nivået
på arbeidsledigheten. Norges Bank har ingen fast oppfatning om hva
nivået på likevektsledigheten er. I samsvar med forrige punkt
kan likevektsledigheten sies å være den arbeidsledigheten som
gir en lønnsvekst på om lag 4½ prosent. Med en lønnsvekst
på 4½ prosent og en prisstigning på 2½ prosent
vil reallønnsveksten tilsvare veksten i produktiviteten. En slik
lønnsvekst vil derfor ikke endre inntektsfordelingen mellom arbeidstakere
og bedrifter.
Kredittveksten er en indikator på publikums etterspørsel
som over tid antas å vokse om lag i takt med nominelt BNP. Dersom
det legges til grunn at BNP for Fastlands-Norge i faste priser trendmessig
vokser med opp mot 2½ prosent og prisstigningen ligger på inflasjonsmålet,
kan kredittveksten være rundt 5 prosent. Dersom kredittveksten er
vesentlig høyere eller lavere enn 5 prosent, er det en indikasjon
på at aktivitetsnivået i økonomien er høyere eller
lavere enn normalt. Både på kort og lang sikt er imidlertid
disse sammenhengene usikre. En tidligere sterk vekst i boligprisene kan
for eksempel påvirke kredittveksten i lang tid fremover.